金融界6月2日消息 民(mín)政部等四部门发布关(guān)于做好2023年普通高校(xiào)毕业生到城乡社区就业工(gōng)作(zuò)的通(tōng)知。其(qí)中(zhōng)提出(chū)，加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员的(de)工作力度，综合考虑(lǜ)本地高校(xiào)毕(bì)业生数量、报考社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员意愿等因素，科学设(shè)定定向招聘高(gāo)校毕(bì)业生的社(shè)区专(zhuān)职工作人员岗位（以下简称“定向招聘岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定向招聘(pìn)岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社(shè)区专职工作人员定向(xiàng)招(zhāo)聘2023届(jiè)高校(xiào)毕业生工(gōng)作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗(gǎng)位(wèi)优先向(xiàng)困(kùn)难高校毕业(yè)生倾(qīng)斜。

　　具体(tǐ)通知如下：

　　一、统(tǒng)筹做好(hǎo)社区专职工作人(rén)员招聘工作(zuò)。各地要(yào)对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区(qū)工作(zuò)者18人的规划目标，进(jìn)一步充实社(shè)区(qū)工作力量，统(tǒng)筹社区专职(zhí)工作人员现有空岗待(dài)招聘(pìn)、因退休离(lí)职待(dài)招聘、新(xīn)增待招聘岗位等需(xū)求，科(kē)学拟订本(běn)地区(qū)2023年社区专职工作人员年度(dù)招聘(pìn)计划。以县（市、区、旗）为单位，统一规范社区专职工(gōng)作人员选聘(pìn)程(chéng)序和资格条件，由民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门共同组织实施。原(yuán)则上2023年所有新招聘社区(qū)专职工作人员(yuán)岗位全部面向高校毕业生开放。鼓励具备条件的行(xíng)政村(cūn)积(jī)极吸纳高校毕业生到村担任(rèn)村务工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社区专职(zhí)工作人员(yuán)的工作力(lì)度，综合(hé)考(kǎo)虑本地高(gāo)校毕(bì)业生数量、报考社(shè)区专职工作(zuò)人员意愿(yuàn)等(děng)因素，科(kē)学设定定向招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)的(de)社区专职工作人(rén)员岗(gǎng)位（以下(xià)简(jiǎn)称“定向招聘岗位”）数量，鼓励2023年定向(xiàng)招聘岗位数量不少于(yú)2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工(gōng)作(zuò)人员定向(xiàng)招聘2023届高校(xiào)毕业(yè)生(shēng)工作须于8月31日(rì)前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾斜。

　　三(sān)、发(fā)展(zhǎn)城乡(xiāng)社区服务吸纳就(jiù)业。贯(guàn)彻落实《“十(shí)四五(wǔ)”城乡(xiāng)社区服务(wù)体系建(jiàn)设规划》，鼓励在(zài)社区(qū)发展养老(lǎo)、托育、家(jiā)政、物业、健(jiàn)康等(děng)生(shēng)活性服务，支持(chí)相关企业、事业单位、社(shè)会组织在城乡(xiāng)社(shè)区设置服务(wù)网点(diǎn)或(huò)开(kāi)展社(shè)区服务，对吸纳高(gāo)校毕业生就业的小微企业，符(fú)合条件的按规定落实(shí)社会保险补贴(tiē)等帮(bāng)扶政策。高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)在城乡社区服务领域(yù)创业，符合(hé)条(tiáo)件的，可申请(qǐng)最高(gāo)20万元的(de)个人创业担保贷款，由财政给予贴息；鼓励利用社区综合服务设(shè)施为高校毕业生在城乡社区服务领域创业提供(gōng)必要的场地支持。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)灵活就(jiù)业(yè)的，符合条件的可(kě)申请获得社会保险补贴。

　　四、开发(fā)社(shè)会工作岗位拓展就业空间。进一步增加(jiā)社会工作就业岗位，引导高校毕业(yè)生(shēng)到乡鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故镇(zhèn)（街道）社会工作站开(kāi)展服(fú)务。鼓励各地对接辖区(qū)内高校，在社(shè)会工作服务平台中(zhōng)打造(zào)“研究生工作站”、“大学生研学(xué)实践基地”、“双交流基地(dì)”等(děng)“政社校”合作平台，探索社会(huì)工作高层次(cì)人才资(zī)源集(jí)聚和合作机制，为吸引社(shè)会(huì)工作专业高校毕(bì)业(yè)生到基层就业创(chuàng)造积(jī)极(jí)条件(jiàn)。

　　五(wǔ)、设立就(jiù)业见习岗位促进就(jiù)业(yè)。积极(jí)组织社会组织、城乡社(shè)区组织、社区服务类企业等参与(yǔ)“百万就业见习岗位募(mù)集计划(huà)”，开发一批就业见习岗(gǎng)位(wèi)，引导高校毕(bì)业生到城乡社(shè)区实(shí)践服务、增(zēng)进了解，激发(fā)到社区就业的热(rè)情。对见习单位按规定落实就业见(jiàn)习补贴和激励推动政策，对城乡(xiāng)社(shè)区(qū)组织(zhī)见(jiàn)习期满(mǎn)的见习人员，可按规(guī)定同等条件下优先招录(lù)为(wèi)社区(qū)专职工作人(rén)员。

　　六、加强高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在校大学(xué)生(shēng)的理想信(xìn)念和思(sī)想教育，引导在校(xiào)大学生树立科(kē)学(xué)的就业观和成才观，激励高校毕业(yè)生积极投(tóu)身城乡社区等基层(céng)一线锻炼(liàn)锤炼、成(chéng)长(zhǎng)成才。要进一步(bù)开发(fā)社区(qū)治理和服(fú)务相关理论(lùn)和实(shí)践课程，在(zài)城乡社区设立实习实践基地，组织在校大学生(shēng)走进城乡社区(qū)，开(kāi)展实(shí)习实践、志愿服务、社会公益(yì)等活动，培养(yǎng)做群众工作、链(liàn)接资源、提供服(fú)务、化解(jiě)矛盾的能力；鼓励社会资本设立社(shè)区创新专(zhuān)项(xiàng)基(jī)金，在高校教师指导下组(zǔ)建(jiàn)创新团队，以乡(xiāng)村产业振(zhèn)兴(xīng)、智慧社(shè)区建设等为重点开发(fā)便(biàn)于就业(yè)创业的项目，激发高校(xiào)毕业(yè)生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公共就业人才服务机构(gòu)要及时收集社区岗位招聘信息，通过线上线(xiàn)下各种途径向社会公开发布。国家大学生(shēng)就业(yè)服务平台、高(gāo)校毕业(yè)生就(jiù)业服(fú)务平台要设立高校毕业生城乡(xiāng)基层就(jiù)业(yè)岗位发(fā)布专(zhuān)题(tí)，汇集发布各地(dì)社区专职工作人员招聘(pìn)信息。各地民(mín)政(zhèng)部门要(yào)做好社区专(zhuān)职工作人员相(xiāng)关信息(xī)的(de)收集和对接，围绕(rào)社区(qū)专职工(gōng)作人员工作性(xìng)质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇(yù)等高(gāo)校毕业(yè)生关心的重点问题加大宣传力度，可采(cǎi)取随岗位需(xū)求信(xìn)息一并推送至就业服务平台、在青年群体使用较多的(de)新媒体平台宣(xuān)传发(fā)布等多种形式，增进高(gāo)校毕(bì)业(yè)生对社区专职工作(zuò)人员职业的(de)了解。各地(dì)教育、人(rén)力(lì)资源(yuán)社会保障部(bù)门(mén)和各高校要主动创造条(tiáo)件，为面向高(gāo)校(xiào)毕业生精准推送(sòng)社区就业信息、提供社(shè)区就(jiù)业服务指导予以支持(chí)和保障。

　　八(bā)、营造拴(shuān)心留人的良好环境(jìng)。以(yǐ)县（市、区(qū)、旗）为单(dān)位(wèi)，做(zuò)好新入(rù)职社区专(zhuān)职工作人员的高校毕业(yè)生（以(yǐ)下简称(chēng)“新入职高鱼目混珠这个故事，鱼目混珠的典故校毕(bì)业生”）初任培(péi)训工作，原(yuán)则上在(zài)入(rù)职(zhí)6个月之内开展3至5天(tiān)的集中(zhōng)脱产培(péi)训，灵活采(cǎi)用以老带新、观摩学习等形式开展结对帮带培训(xùn)，帮助新入职高(gāo)校毕业生尽快熟悉社(shè)区情况、投入社区工作(zuò)。加强对(duì)新入(rù)职高校(xiào)毕业生的关心关爱，在工作生活心理等方面对其(qí)给予支(zhī)持(chí)和帮助。加大从优秀城乡(xiāng)社区工作(zuò)者(zhě)中(zhōng)招(zhāo)录（聘(pìn)）公务员或事业(yè)单位工作人员特(tè)别是街道（乡(xiāng)镇）干(gàn)部力度。大(dà)力(lì)宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典(diǎn)型和先(xiān)进事迹(jì)，营造(zào)广(guǎng)大青(qīng)年投(tóu)身城(chéng)乡社区建(jiàn)设增长才干(gàn)、实(shí)现价值的(de)良好(hǎo)氛围。

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