自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思

　　金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗(kàng)议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行最(zuì)新(xīn)公告显示，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增(zēng)幅(fú)为负(fù)增(zēng)长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投(tóu)资者关系(xì)平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人数为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效(xiào)的(de)现象，为何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时(shí)建立(lì)健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事(shì)件的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外包(bāo)公司与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠(jiū)纷所致自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思，目前该外包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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