是21天的(de)。

　　15个工作日通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作(zuò)日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和劳动(dòng)者协商后可(kě)以延(yán)长工作时间，一般(bān)每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工(gōng)作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得(dé)超(chāo)过(guò)三小时，但是每月不(bù)得超过三十(shí)六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况(kuàng)和(hé)解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就(jiù)提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马(mǎ)克思自(zì)己也承认：我们建议通过(guò)立法手续吧工作日(rì)限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使(shǐ)它成为全世(shì)界工人阶级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号(hào)公约(yuē)规定每天工作(zuò)时(shí)间不能超过(guò)8小时(shí)，每周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗(luó)伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)问题，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败(bài)元电荷e等于多少？告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时休(xiū)息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日(rì)召开的第二国际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制(zhì)的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的(de)共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运并不(bù)能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取八小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大(dà)利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作(zuò)日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工(gōng)和未成(chéng)年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护的条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连(lián)续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的节假日(rì)依(yī)次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始(shǐ)的时和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的(de)第一日(rì)为(wèi)期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国(guó)劳动(dòng)法》

　　第三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不(bù)超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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