如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华为(wèi)的一系(xì)列举动和(hé)公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发(fā)展这么大，绝对不可能bushi是什么意思，bushi是什么意思中文翻译是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持(chí)股方(fāng)案(àn)

华为技(jì)术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑(zhù)了(le)端到端的(de)解决(jué)方案(àn)优势，截(jié)至2016年底(dǐ)，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联(lián)发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机(jī)构，由(yóu)工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持(chí)股(gǔ)员工代(dài)表会。持股员(yuán)工代表会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人(rén)股东持(chí)有公司股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与(yǔ)了(le)员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢(ne)，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华(huá)为会根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其(qí)获得(dé)的股份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当(dāng)年净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例的(de)分红。

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就是这样(yàng)的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为(wèi)构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现。

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