小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯：1.木(mù)秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的想法不同(tóng)，这种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大(dà)于员工，所以自(zì)然是要听(tīng)老板的(de)，可(kě)是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因(yīn)为可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度(dù)，如果各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自(zì)己(jǐ)打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红(hóng)的生命周期(qī)是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更(gèng)多是(shì)为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说法是小洲团(37码鞋内长是多少厘米，37码鞋子内长是多少cmtuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了(le)，等到(dào)工(gōng)作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远不够的，以前学习的(de)知(zhī)识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇在这个时候选择学习。在这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心。

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