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鱼目混珠这个故事,鱼目混珠的典故

鱼目混珠这个故事,鱼目混珠的典故 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京东CEO一职(zhí)。

  这距离徐雷出任京东CEO刚刚过去(qù)一(yī)年。2022年4月,徐雷出任(rèn)京东集(jí)团CEO,负责日常运营管理,向京东集(jí)团董事局主席(xí)刘强东汇报。刘强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

  2021年9月(yuè),京东首度设(shè)立京(jīng)东集团总裁一(yī)职(zhí),徐雷(léi)由京东零(líng)售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái),负责京东各业务板块的日常运营(yíng)和协同发(fā)展(zhǎn)。 鱼目混珠这个故事,鱼目混珠的典故

  此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入京东,任职财务副(fù)总裁,2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并(bìng)自(zì)2020年(nián)6月至(zhì)今(jīn)担任京(jīng)东的首席财务官。在2018年(nián)7月(yuè)至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东零售的首(shǒu)席财(cái)务官,亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的部门(mén)负(fù)责(zé)人。

  在加(jiā)入京东之前,许冉是(shì)普华(huá)永道中天(tiān)会计师事(shì)务所(特殊普通合伙)的审计合伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注册会计师,毕(bì)业于北京大(dà)学并获得理学与经济学(xué)双学士学位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内部架构调整(zhěng)动作频(pín)频(pín)。

  2022年11月,刘(liú)强东发布全员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日(rì)起,京东集(jí)团高级管(guǎn)理人员(yuán)的现(xiàn)金(jīn)薪(xīn)酬(chóu)降(jiàng)低10%到(dào)20%不等(děng),职位越高(gāo)降得越(yuè)多(duō)。

  随后(hòu),京东零售事业群启动了一轮大调整,其中最(zuì)大的变化是原(yuán)3C家(jiā)电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电和家(jiā)居(jū)业务合并为家电家居事(shì)业群,3C数码成为独立事(shì)业群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包括家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超、生(shēng)活服务(鱼目混珠这个故事,鱼目混珠的典故wù)、大时尚等5大(dà)事业(yè)群及(jí)同城零售(shòu)和企业业务等多个独立(lì)事业部(bù)。

  今年1月,京东(dōng)科(kē)技开(kāi)展(zhǎn)了一(yī)轮组织架(jià)构调(diào)整(zhěng),设立“一部三(sān)中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方案和交付三大(dà)中(zhōng)心。4月,徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变(biàn)动为京(jīng)东科技销(xiāo)售(shòu)中心(xīn)负责(zé)人后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅(yà)云汇报。

  在(zài)4月9日(rì)的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大事(shì)业群负责(zé)人将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负(fù)责人。调整后,京东零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数码、大商(shāng)超(chāo)、生活服务、大时尚5大(dà)事业群负责人将统一变更为(wèi)事业(yè)部负责人(rén),继续(xù)向京(jīng)东零售(shòu) CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京(jīng)东物流也以类似的思路(lù)开展了新一轮变革,在总(zǒng)部推行事(shì)业部制,成立(lì)了供应链、快递、快(kuài)运、国(guó)际业务等独立事业部。在区域层面,取(qǔ)消原(yuán)有的(de)七大区(qū)域(yù)划分,将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接向总(zǒng)部相关事业部(bù)负责人汇报。

  多名(míng)接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记者,随着(zhe)架构(gòu)改变,最近京(jīng)东(dōng)高管(guǎn)变动(dòng)较大,“各种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整的是(shì)组织风气,反(fǎn)对(duì)形式主(zhǔ)义(yì)和唯上思维,要(yào)更(gèng)为真抓实干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如(rú)是表示。

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