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  要看级别(bié)。

  公务(wù)员职位按(àn)职位的性(xìng)质、特点(diǎn)和管理需(xū)要,划分为综合管理类(lèi)、专业技术类(lèi)和行政执(zhí)法类等(děng)类别。

  国务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和(hé)国公(gōng)务员法》,对于其职位特殊(shū)性(xìng),需单独管理的,可增设(shè)其他职位类别。

  人力资源和社会保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社会保障(zhàng)事业(yè)发展统(台湾swag是什么,swag是什么意思什么梗tǒng)计公(gōng)报》显示(shì),截至2016年底,全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人(rén)。

  工(gōng)资构成:

  2006年,公(gōng)务(wù)员基本工(gōng)资构成由原有的职务工资、级别工资(zī)、基(jī)础工资和(hé)工龄工资四(sì)项调整为职务工资(zī)和级(jí)别(bié)工资两(liǎng)项,取消基础工资和工龄工资。

  职务工资:主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

  一个职务(wù)对应一个工资标准,领导职务和相当职务层次的(de)非领导职务对应不同的工资标(biāo)准。

  公务员按(àn)所任职务执行相应的(de)职(zhí)务工(gōng)资标准。

  级别(bié)工(gōng)资:主要体现公务员的(de)工(gōng)作实绩(jì)和资(zī)历。

  公务员的级(jí)别由原有(yǒu)的15个调整为27个,取消现行(xíng)级(jí)别(bié)。

  每(měi)一职务层次对应若(ruò)干个(gè)级别,每一级别设若干个(gè)工资档(dàng)次。

  公务(wù)员(yuán)根(gēn)据所任职务、德才表现、工作实(shí)绩和资历确定(dìng)级别和(hé)级别工资档次(cì),执行相应的级别工(gōng)资标(biāo)准。

国税(shuì)局公(gōng)务(wù)员工资待(dài)遇(yù)

  国考税务(wù)局(jú)的待遇(yù)是还不错的(de),以(yǐ)湖北武汉一个(gè)公务员的网(wǎng)晒工资为例,年薪在9万左右:

  从基本收入这部(bù)分来看:

  转正后每个月工资大约在1500-1600元之间,取平均(jūn)值(zhí),而公务员(yuán)发(fā)13个月工(gōng)资,所以这(zhè)样来算一年薪资(zī)在20180元;每(měi)个(gè)月公积金是(shì)250元、奖金(jīn)3000元。

  第一年的试用期基本收入合计三万五元,转正后每年的(de)基本收入(rù)合计五万(wàn)九元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试(shì)用期和转正后基本是(shì)没有差别的,大致包括:每个月有饭贴300元,每个季度有车贴500元,元旦(dàn)、春(chūn)节、五一(yī)、十一这四大节日(rì)每个节(jié)日的过节(jié)费是(shì)2000元,在每年的七到九月会每月发(fā)高温费500元,每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身(shēn)费(fèi)(报销(xiāo))1500-2000元,全(quán)数源帆年全勤(qín)奖6000元,总计(jì)补(bǔ)贴两万五元左右(yòu)。

  从非(fēi)现金福利这部分来看(kàn):

  非现金(jīn)福利主裂宽要是单位(wèi)会不(bù)定期(qī)充值的(de)联华超市购物卡,餐饮卡,牛奶(nǎi)票等,一年大概有6000元左右。

  最终,薯(shǔ)雹(báo)年收入总(zǒng)合计:9万元(yuán)左右。

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