随着2022年财(cái)报季的过去(qù)，车企高管薪酬再一次(cì)成(chéng)为业内关注的热点(diǎn)话(huà)题。造车(chē)新势(shì)力中，小鹏、理想(xiǎng)、零跑等均已公(gōng)布高管薪酬(chóu)情(qíng)况(kuàng)。

　　理想和(hé)零(líng)跑管理层薪资(zī)前(qián)三总额为12298.4万元和12002.8万元，以破(pò)亿(yì)的(de)金额领(lǐng)跑众多上市车企。理想汽车的一名高管更是成(chéng)功破亿(yì)，堪(kān)称新一代(dài)“打工皇帝(dì)”。造车新势(shì)力(lì)之外，吉利(lì)汽(qì)车出手(shǒu)颇为阔绰(chuò)，不过也(yě)有上市车(chē)企高管(guǎn)薪酬无人过百万。

　　理想领跑车企高管薪(xīn)资榜(bǎng)

　　理想汽车2022年董事酬金支出高达(dá)12298.4万元，同比(bǐ)增长34％，占(zhàn)据(jù)目前已披露数据的车企高管(guǎn)薪资榜榜首。其中(zhōng)，李想、沈(shěn)亚楠(nán)和李铁，薪酬(chóu)分别(bié)为170.5万元(yuán)、2087.4万元、1亿(yì)元。

　　理(lǐ)想(xiǎng)汽车CEO李想(xiǎng)只给(gěi)自己开(kāi)170万薪(xīn)酬，对兄(xiōng)弟却非常大(dà)方。CFO李铁的1亿薪酬(chóu)中，工资津贴等(děng)为203万元、退(tuì)休金计划供款13.9万元、股(gǔ)份支付(fù)薪酬部分高(gāo)达9823.6万(wàn)元。

　　另一(yī)位核心人物(wù)——理(lǐ)想(xiǎng)汽车前总(zǒ敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步ng)裁沈亚楠薪酬(chóu)2087.4万元，相较2021年的8750万大幅缩水。2022年9月，港交所(suǒ)文(wén)件显示，沈亚楠两天(tiān)内抛(pāo)售100万股(gǔ)股票，套(tào)现金(jīn)额超9000万元，以(yǐ)此计(jì)算，他在2022年的收益也超过1亿元(yuán)。2022年12月，沈(shěn)亚楠宣(xuān)布(bù)离(lí)职。

　　数据来(lái)自(zì)理想汽车2022年报。

　　造车新势力中，零(líng)跑(pǎo)汽车的高管薪资稳(wěn)居第一梯队(duì)。财报(bào)显示，董事长朱(zhū)江(jiāng)明年薪5636.1万元(yuán)，同比大(dà)涨490.4％；总裁吴保军薪金4382.3万元，同比增(zēng)长12％。公司高级(jí)副(fù)总(zǒng)裁(cái)曹力(lì)薪酬也接近2000万(wàn)元。

　　2022年9月，零跑汽车在港(gǎng)交所主板(bǎn)挂牌上(shàng)市。销量方面也不断攀(pān)升(shēng)，2022年零跑汽车交付量(liàng)11.12万(wàn)辆，较2021年的4.37万辆(liàng)增长154.1％。在(zài)业界看来，这或许是(shì)其高管薪酬(chóu)同(tóng)比上涨的重要(yào)原因。

　　小鹏汽(qì)车的2022年并不好过，试图通过人(rén)事变动和架构调整稳(wěn)住销(xiāo)量。开源节流(liú)的背景下，管理层对(duì)自己的要求(qiú)也更严格了。管理层(céng)薪资前三总(zǒng)额(é)仅420.9万元，其(qí)中，董事长(zhǎng)何小鹏年薪136.5万元，联合(hé)创始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮高管无(wú)人过百万

　　在造(zào)车新势力之外，给高管开出较高薪(xīn)酬的还有吉利汽(qì)车。其2022年度薪酬(chóu)前三(sān)的(de)高管累计薪资为9972.5万元。李书(shū)福的薪酬最低，仅为40.8万元；执行董事安聪慧的(de)薪资为4188万元，行政总裁桂生悦为3119.1万元，涨(zhǎng)幅分别为8.11％和(hé)7.17％。

　　数据来自吉利汽车2022年报。

　　吉(jí)利(lì)汽车的高(gāo)管(guǎn)薪酬是(shì)独一(yī)档(dàng)的存(cún)在(zài)，接(jiē)下来车企前三位高管薪(xīn)酬均(jūn)值便(biàn)降至比亚(yà)迪的909万和华晨中国(guó)的(de)603万元。

　　王传福虽然是(shì)比亚迪公司董事长，但其薪酬在(zài)管理层中仅排第(dì)六(liù)位。年报显(xiǎn)示，比亚(yà)迪高管中薪酬最高的三位(wèi)分别是执行副总裁李(lǐ)柯，税前报酬960.20万元；第(dì)二位是(shì)高(gāo)级(jí)副总裁罗红(hóng)斌，薪(xīn)酬887万(wàn)元；执行副总裁廉玉波以薪酬882.50万元排(pái)名第三。

　　2022年王传福(fú)税前(qián)报酬(chóu)总额(é)为614.7万元(yuán)，排在他(tā)前面的还有高级敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步副总裁何龙(lóng)的877.4万元，以及高级副总(zǒng)裁(cái)何志奇的739.7万元。

　　数(shù)据来自比亚迪2022年报。

　　过(guò)去的一(yī)年是比亚迪的丰收年。2022年比亚迪新能源汽车销量超185万辆，夺(duó)下(xià)全(quán)球新(xīn)能源汽车(chē)销冠宝座(zuò)；净利润(rùn)也达到(dào)166亿(yì)元，超过了上汽集团(tuán)的161.18亿元，成为国(guó)内最赚钱的整车企业。

　　长城汽(qì)车薪资排(pái)名(míng)前三(sān)的高管平均(jūn)薪酬(chóu)为(wèi)427.2万元，其(qí)中(zhōng)董事长魏建军575.49万元、总经理穆峰(fēng)403.62万元、副董事长赵国庆302.49万(wàn)敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步元。赛力(lì)斯、上汽(qì)集团、广汽集团的前三(sān)位高管薪酬(chóu)均值均(jūn)超过300万元。

　　值得关注的(de)是，海马汽车年报显(xiǎn)示，报告期(qī)内董事(shì)、监事(shì)、高(gāo)级管(guǎn)理人员报(bào)酬合计456.31万元。董事长(zhǎng)、董事景柱从公司获得的税(shuì)前(qián)报酬总额90万元，董事会秘书、CIO刘锐从公司获得的税前(qián)报(bào)酬总额52.12万元。

　　数(shù)据来自(zì)海马汽(qì)车2022年报(bào)。

　　江淮汽车高管收入(rù)也大多在50万-100万元(yuán)区间(jiān)，其中江淮汽车(chē)副总经理张鹏收入最(zuì)高，为91.3万元，董事总经理(lǐ)李明为86.68万(wàn)元。

　　薪(xīn)资过亿与打工(gōng)皇帝

　　在已(yǐ)公布数据中，国内(nèi)车企仅理想汽车CFO李铁去年年薪过亿。李(lǐ)铁的(de)薪酬是李(lǐ)想薪酬170.5万元的近(jìn)60倍，是吉利集团董事长李(lǐ)书福薪酬40.8万元的约245倍，堪称新(xīn)一代“打工(gōng)皇(huáng)帝”。

　　当我们把视线看向全球，会发现(xiàn)薪酬过亿(yì)似乎并不(bù)是(shì)那么难。

　　通用汽车提(tí)交给美国证券交(jiāo)易(yì)委(wěi)员会(huì)（SEC）的一份文件显(xiǎn)示，通(tōng)用汽(qì)车CEO Mary Barra在2022年的薪(xīn)酬总额接近(jìn)2900万美元（约合人民币2亿元），连续第(dì)八年成为底(dǐ)特律三大(dà)汽车制造(zào)商(shāng)（福特汽车、通用(yòng)汽车(chē)、Stellantis）薪酬最高的CEO。

　　外(wài)媒表示(shì)，担任(rèn)通用汽(qì)车CEO的9年里，Mary Barra的薪酬累(lèi)计(jì)超(chāo)过(guò)2亿美(měi)元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另外两家汽车(chē)制造商(shāng)的掌(zhǎng)门(mén)人年薪也都过亿(yì)。福特的(de)吉姆·法利、Stellantis集团的唐唯实去年年薪分别(bié)约合人民币(bì)1.45亿元和1.77亿元。

　　值得注意的是，特斯拉(lā)CEO马斯克公布的薪酬为0。据(jù)公开(kāi)报道(dào)，早在2018年，马斯克就制定(dìng)了长达十年(nián)的薪酬方案。根(gēn)据该方案，特斯(sī)拉(lā)在未(wèi)来十(shí)年无需向马斯克支付任何工(gōng)资和现(xiàn)金奖励，但(dàn)若马斯克领(lǐng)导特斯拉达到了董事会制(zhì)定的市值(zhí)和业绩方面的目标，则可获得780亿美元(yuán)的股票(piào)期权。所以，马斯克这十年(nián)在特斯(sī)拉的收(shōu)入或都是同(tóng)特(tè)斯拉的市值和业绩直接挂钩的股(gǔ)票期权。

　　换句话(huà)说，马斯克的主要收入为(wèi)股票期(qī)权激励，后者目前尚(shàng)未(wèi)公布。但这并不妨碍他是(shì)全球(qiú)首富(fù)的有(yǒu)力竞争(zhēng)者(zhě)。

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