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小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编(biān)制的(de)!目前并未有确切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制，今年各地事(shì)业(yè)单位(wèi)招考(kǎo)中，也有一部分护理编(biān)制(zhì)招聘(pìn)名(míng)额(é)，只是护(hù)理编制人员稳定性(xìng)较(jiào)强，各个单(dān)位护(hù)理编制的(de)名(míng)额(é)没有那么多，从各(gè)大二，三级医(yī)院(yuàn)情况看，护士编制少之又少，几(jǐ)乎几年都没(méi)有空(kōng)缺，而在(zài)一级医院及社区医院还是有一些编制的，但通常要求比较高，一(yī)般要求本(běn)科以(yǐ)上(shàng)学历才可报考，这个(gè)要结合(hé)当地(dì)及各个医院的(de)招聘要求(qiú)来看。

护士(shì)是(shì)事业编制吗

　　是是的(de)。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的(de)事业(yè)编(biān)制的(de)护(hù)士，但是(shì)得通(tōng)过考试(shì)，也看学(xué)历吧，更多的(de)是合同制的护士，非编(biān)制护士，就是合(hé)同护士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题(tí)，是中国护理的(de)一(y小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询ī)个(gè)焦点问题，也是很(hěn)多合同护士所关心的(de)。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私立医(yī)院，一(yī)般公(gōng)立医院是属于(yú)自收自(zì)支的(de)事业单(dān)位，所以(yǐ)只(zhǐ)有(yǒu)公立医(yī)院才有(yǒu)事业(yè)单位编制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享有的权利

　　一、护士执(zhí)业，有按照国家有(yǒu)关(guān)规(guī)定获取(qǔ)工资报(bào)酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何(hé)单位(wèi)或者个(gè)人(rén)不得克扣护(hù)士工(gōng)资，降低或者取消护士福利等待(dài)遇。

　　二、护士(shì)执业，有(yǒu)获得与其所从事的护理工作相(xiāng)适应的卫生防(fáng)护(hù)、医疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接(jiē)接触(chù)有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险工作的(de)护(hù)士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规(guī)的规(guī)定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有(yǒu)依照(zhào)有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定(dìng)获得(dé)赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有(yǒu)按照(zhào)国家有关规定获得与本人业(yè)务能力和学术水平相应的专业(yè)技术(shù)职务(wù)、职(zhí)称(chēng)的(de)权利；有参(cān)加专业培训(xùn)、从事学(xué)术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业协(xié)会和专业学术团体的(de)权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护(hù)理职责相关(guān)的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提出意(yì)见和建议(yì)。

事业单位四大编制(zhì)类型

参(cān)公(gōng)事业编

　　参公事业编全称是参(cān)照公务员(yuán)管理的编制，它和公(gōng)务员的编制一样(yàng)，都(dōu)处于比较高的位置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字塔的最顶端。

全额(é)拨款事业(yè)编

　小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个群(qún)体在机关中(zhōng)的工作和公务员(yuán)没有差别。

差(chà)额(é)拨款事业编和自收自支(zhī)事业(yè)编人员(yuán)

　　差(chà)额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家(jiā)财政及(jí)相关部门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘单(dān)位负(fù)责(zé)一部分财(cái)政。

工勤编、临时工、政府雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术工人。

　　他们(men)大多(duō)是有技术但(dàn)没有学(xué)历的(de)编制，工资收入比一般事业编(biān)较低(dī)、但比社会普通工(gōng)人的工资要高。

事业(yè)单位待遇方(fāng)面

　　一般的事业单位工作人员大体分为编制人(rén)员和非(fēi)编制人员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人员就是本(běn)单位自行外聘的人(rén)员，就象企业聘用一样，由单(dān)位自行规(guī)定其(qí)待遇(yù)，付给其工资，与地(dì)方财政没(méi)有关系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编(biān)制(zhì)人员的待遇不一定比编(biān)制人员(yuán)差。

　　目前多数改革(gé)小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询后的(de)事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括事(shì)业(yè)编制(zhì)的人员在审查档案后(hòu)，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变(biàn)事(shì)业单位编与企业编(biān)的差距。

有无编制之间得区别(bié)

1.工(gōng)资待遇(yù)

　　有编制的话你的(de)待(dài)遇是有保证的，没有(yǒu)编制(zhì)的话待(dài)遇(yù)会(huì)差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积金(jīn)，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终(zhōng)还有点小奖金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可(kě)以有(yǒu)升职(zhí)的希望，没有编制的话你干(gàn)几(jǐ)年(nián)都是普通(tōng)科员。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种福(fú)利(lì)待遇都(dōu)收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有(yǒu)的疗养、年假等(děng)。

3.在(zài)单(dān)位(wèi)的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权，在竞争上岗啊年终互评(píng)的时候你都有权利给同事(shì)打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下(xià)意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制(zhì)的话或(huò)许(xǔ)就没有投(tóu)票权，某些势力的(de)同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往要承担较(jiào)大的工作量。

　　你不做有随时走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编制的人(rén)，或(huò)许会(huì)出现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制(zhì)吗

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确(què)一点(diǎn)，但(dàn)凡是(shì)有编(biān)制(zhì)的护士，一定是(shì)公立(lì)医院的护(hù)士，民(mín)营医院的(de)护士肯(kěn)定不存(cún)在编制一说，因(yīn)为公立医院和民营医(yī)院的(de)性质(zhì)存在本质区别。

　　公(gōng)立医(yī)院，比如社区医院、乡镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们(men)属于事业单(dān)位，且多(duō)是(shì)差(chà)额(é)拨(bō)款的事业单位，即部分开支由财政拨(bō)款、部(bù)分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是(shì)事业单位(wèi)，那么有一(yī)部分医生、护(hù)士等员工就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款不搭边、与事业单位更(gèng)不搭边(biān)，本(běn)质上属于企业或公司的范畴，无论是医生还是(shì)护士、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于(yú)企业员(yuán)工(gōng)，没有事业编制(zhì)。

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　　既(jì)然公立医(yī)院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为(wèi)什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什么(me)拥有事业编制的(de)护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原(yuán)因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制(zhì)的(de)公立(lì)医院(yuàn)与其他机关(guān)事业单位(wèi)一(yī)样，编制规模是有限的(de)，与公安有辅(fǔ)警、城管有外聘人员的道(dào)理一样，在(zài)编制规(guī)模有限、工作量或业务量又较高的矛盾下，招录非(fēi)编(biān)制人员是(shì)解决上述矛盾最为直(zhí)接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕竟医院是差额(é)拨(bō)款的事业(yè)单位(wèi)，凡事不能(néng)过度依赖财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程度上还要(yào)依靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符(fú)合这一(yī)要求(qiú)；

　　3，最后(hòu)就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几(jǐ)年在去事业编的(de)大背景下，有编制的(de)护士退(tuì)休(xiū)之后，编额(é)随(suí)即取消，新工作的护士也不再占用编(biān)制(zhì)，而(ér)是合同(tóng)制或派遣制。

　　这就是为什(shén)么编制(zhì)越来越少，且编额多被年(nián)龄大的(de)护士占据(jù)的原(yuán)因(yīn)所(suǒ)在。

二，护士如今的用(yòng)工形式、待遇差别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士有事业编制以外，在限编(biān)、去事业编(biān)的大背景下，绝大部(bù)分的护士有两种用工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓合同制，即护(hù)士直接与医(yī)院签(qiān)订用工合同，档案由医院(yuàn)人事部门或者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构成方面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根据工作年限和(hé)职称，发(fā)放一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院(yuàn)直接签订(dìng)的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不占优(yōu)势(shì)。

　　第二(èr)，派(pài)遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制(zhì)就更好理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于医(yī)院的职工，而是与(yǔ)第(dì)三(sān)方(fāng)劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合(hé)同，第三方公(gōng)司再派遣其到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的多少一(yī)般由劳(láo)务公司决(jué)定，医(yī)院(yuàn)不与其直接发生薪资发放关(guān)系。

　　派遣制的(de)护士在晋升、薪资(zī)待(dài)遇、工作(zuò)稳定性等方面(miàn)都不及合(hé)同制护士(shì)，而且多从事最(zuì)苦最(zuì)累的基础护理工作。

　　其他福利(lì)待(dài)遇方面(miàn)，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等(děng)，三(sān)种类(lèi)型的(de)用工差别不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区(qū)的事业编人员有精神文明(míng)奖(jiǎng)，合(hé)同(tóng)制、派遣制的护士当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。