15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时(shí)间以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多(duō)少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周六周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日(rì)），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超(chāo)过四(sì)十(shí)四小时的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过(guò)一小时(shí)；因(yīn)特殊原因需(xū)要延长工(gōng)作(zuò)时间的，在(zài)保障劳(láo)动(dòng)者身体健康的(de)条件下延长工作时间(jiān)每日(rì)不(bù)得(dé)超过(guò)三小时，但是每月不得超(chāo)过(guò)三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八小时工(gōng)作制是工人阶级解放的(de)一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎn)工作日(rì)》的(de)决(jué)议独肖有哪几个，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够(gòu)了(le)。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承(chéng)认：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日限制为八(bā)小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的共同要求，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的(de)47号公(gōng)约(yuē)规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时(shí)工作独肖有哪几个制(zhì)进行了罢工，以失败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥四万(wàn)多(duō)名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲(chōng)突，喊出(chū)八小时工(gōng)作(zuò)，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每(měi)天(tiān)只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工(gōng)的(de)成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的(de)第(dì)二国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷(tōu)懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独(dú)立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘金热(rè)马上(shàng)登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳大利亚工人(rén)们(men)关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公会的框(kuāng)架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚(yà)基本上实(shí)现了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔(tī)除休(xiū)息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标(biāo)准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶(è)劣以及(jí)对女工和未成年工实(shí)行特殊保护(hù)的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日时数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果独肖有哪几个从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的(de)节(jié)假(jiǎ)日依次(cì)顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满的最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日(rì)后的(de)第一日为期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中(zhōng)华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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