如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步高(gāo)升(shēng)，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决(jué)方案供应(yīng)商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的(de)一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方案(àn)，现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如(rú)何分配的你不一定知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信(xìn)运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端(duān)和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了(le)首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到底做(zuò)了哪些努力我(wǒ)们(men)也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股东会是公司权力(lì)机构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代(dài)表会由全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有关权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司个人(rén)股东(dōng)持有公司(sī)股份，同时(shí)也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实(shí)行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不再派发长(zhǎng)期不(bù)变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐(zhú)渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会(huì)授予员工的一(yī)种特(tè)殊(shū)股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司(sī)当年净资(zī)产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工(gōng)，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公(gōng)司发(fā)展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部(bù)的(de)评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限(xiàn)制条件(jiàn)，比如中高层每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确认不出(chū)现创业公司的(de)产品与华为(wèi)构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙(qiáng)角等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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