如今的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股(gǔ)权如何(hé)分(fēn)配？华为(wèi)现在(zài)最大的(de)股东是谁你或(huò)许听说过，但华(huá)为的三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学股权(quán)是如何分配的你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可(kě)能(néng)是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案(àn)优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华(huá)为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是公(gōng)司权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会(huì)履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持(chí)股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会由(yóu)全(quán)体持股(gǔ)员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正(zhèng)非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

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就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)让华为(wèi)公司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑(duì)现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不(bù)三传一反指的是什么意思，三传一反指的是反应动力学过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格(gé)的(de)6个月审(shěn)核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑现。

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