10、科级副职，乡级副职，副(fù)主(zhǔ)任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务(wù)的(de)安排与部署。

　　2、针对(duì)科(kē)室人员日(rì)常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政(zhèng)管理处在(zài)一些文件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财(cái)务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表(biǎo);

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续(xù)及时做好资金回笼，准时进帐(zhàng)，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合理开(kāi)支需要的供给;

　　4、积极(jí)配(pèi)合(hé)相关部门做好新产品的报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部(bù)门(mén)的生产(chǎn)指标、成本(běn)费用、专项(xiàng)资金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资产、低值(zhí)易(yì)耗品(pǐn)、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用(yòng)、保管情况，注意发现和处理财产、物资管(guǎn)理中存在(zài)的问题(tí)，确保分(fēn)公司财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支(zhī)，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定(dìng)期开(kāi)展财务分析工作，考核经营成果，分(fēn)析经营(yíng)管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公司领导交办的其(qí)他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是什么级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国(guó)家公务员体系中处(chù)于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不(bù)同，权(quán)利和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层管理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务(wù)院总理：一级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务(wù)委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级(jí)正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副(fù)职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九(jiǔ)）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级(jí)别？以及国(guó)企的(de)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别，医院(yuàn)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科(kē)科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科(kē)长相当于什么(me)级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性质(zhì)不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机关(guān)中，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局(jú)长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部(bù)，即是职(zhí)位(wèi)，也是职级（有些地市级(jí)政府部(bù)门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长称为处长，但其实质(zhì)还(hái)是正(zhèng)科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企(qǐ)事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科长是(shì)职位(wèi)，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的级(jí)别(bié)分为(wèi)十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职：四至五级(jí)。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级。

　　10、科级(jí)副职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责好科室(shì)内的(de)全部(bù)事(shì)务的安排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于(yú)科室有关的(de)文件与规(guī)定制度(dù)，科长享有制(zhì)定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理(lǐ)处(chù)在一些文件上的起草、发送等工作。

财务(wù)科长(zhǎng)工作职(zhí)责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完整(zhěng)地记(jì)帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务(wù)管理，分月、季(jì)、年(nián)编制和执(zhí)行(xíng)财务计(jì)划，正确(què)合理(lǐ)利(lì)用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车(chē)间做好经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组(zǔ)织(zhī)业务(wù)结算员按规定程序、手续(xù)及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日(rì)常合理(lǐ)开支(zhī)需(xū)要(yào)的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的(de)生产指标、成本(běn)费用、专(zhuān)项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗(hào)品、物料用品等(děng)财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发(fā)现和处理财产(chǎn)、物资(zī)管理中存在的问题，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的合(hé)理使(shǐ)用和安(ān)全(quán)管理;

　　7、督(dū)促(cù)相关人(rén)员(yuán)重视应收帐(zhàng)款的催收工作，加速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展财(cái)务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存在的问题(tí)，

　　10、完成(chéng)分管及(jí)公司(sī)领导(dǎo)交办(bàn)的其他(tā)临(lín)时性工作。

科长是什么(me)级别

　　科长，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级(jí)。

　　根据单位性质的不(bù)同，权利和科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业(yè)单位中，科长(zhǎng)属(shǔ)于中(zhōng)层管理(lǐ)干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四(sì)）部(bù)级(jí)副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正职，调研员：七(qī)至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（铜祖在古代是干什么的，铜祖是什么用处八）处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研(yán)员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

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