15个工作日(rì)是多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是(shì)多长时间(jiān)以及(jí)15个(gè)工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天，15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一(yī)至(zhì)周五,周六和周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休(xiū)息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标(biāo)准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不(bù)超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经营需要(yào)，经与工会(huì)和劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一般每日不得超过(guò)一小时；因特(tè)殊(shū)原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳动(dòng)者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人(rén)阶级解(jiě)放的一个必要条件，没有这(zhè)个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工人的尝(cháng)试(shì)，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代(dài)表大(dà)会根据马(mǎ)克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都(dōu)已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思(sī)自己也(yě)承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

一周期是什么意思是多少天　　这种限制(zhì)是美国工人(rén)的共同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级的共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔，八小时工作制的(de)口号最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把(bǎ)它(tā)作为理想社会(huì)的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年(nián)5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时(shí)休息(xī)，八小时归自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人(rén)每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上(shàng)，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能(néng)独揽(lǎn)功劳，人(rén)类偷(tōu)懒史另有一(yī)条(tiáo)独立(lì)脉(mài)络。

　一周期是什么意思是多少天　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了(le)金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工(gōng)作(zuò)日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在(zài)正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半。

　　（2）特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)，是指(zhǐ)在严(yán)重有害健(jiàn)康和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假日等公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺(shùn)延(yán)。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日(rì)不计(jì)量在期间内(nèi)，期间期满的最后(hòu)一日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的(de)第(dì)一日为期(qī)间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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