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　　其他都是骗人(rén)的，不过也是在人才市场进行变相收(shōu)费，但(dàn)是要明白中介(jiè)如果费用(yòng)超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳(láo)务派遣有(yǒu)限公司(sī)、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限公司(sī)和深圳(zhèn)市信(xìn)鸿劳务派遣有限(xiàn)公司是比较靠(kào)谱的(de)三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者年老(lǎo)体弱，劳动能力(lì)下降，劳务(wù)派遣单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续(xù)订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基(jī)本分(fēn)为(wèi)三类(lèi)：第一类是固定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接或间(jiān)接控制(zhì)的(de)子公(gōng)司(sī)或集(jí)团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公(gōng)司签订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与(yǔ)集(jí)团(tuán)公司无(wú)关(guān)，甚至工(gōng)资都(dōu)是由(yóu)第三方公司(sī)支付。

　　劳务(wù)支付发(fā)生在劳务(wù)派遣企业与劳务派遣(qiǎn)企业(yè)（实际用(yòng)人单位）之间(jiān)，由(yóu)劳务派遣企(qǐ)业向(xiàng)劳(láo)务派遣机构(gòu)支付劳务费(fèi)用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家(jiā)美国，后来(lái)又传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国(guó)国(guó)有(yǒu)企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗职工为目(mù)的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是5－10万元。

华(huá)为三大外包(bāo)公司是哪几家？

　　华(huá)为三(sān)大外包公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营范围包括信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深(shēn)圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包(bāo)括企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人(rén)力资(zī)源外包(bāo)服务、生产外包、人才推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣(qiǎn)有(yǒu)限(xiàn)公司成立于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外(wài)包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都不知道自己到底是哪家(jiā)公司的，华(huá)为员工看外包员工(gōng)的时候会觉得自己是(shì)家里放什么东西蛇不敢来，家里有蛇放什么东西最怕高高在上(shàng)的，在华为办公的话会被(bèi)当作是二(èr)等(děng)公仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强(qiáng)度大，外包也是(shì)一样的。

　　职业发展也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复工作量很大的(de)事情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活(huó)也全(quán)是答(dá)哗(huā)外包去(qù)做，真正核心(xīn)的东西是(shì)不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有(yǒu)时间能(néng)去熟悉(xī)业务知识和(hé)提升自己的(de)技能。

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