小洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)是(shì)小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚至(zhì)可以说几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同是唯一一个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板(bǎn)意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的(de)人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些(xiē)意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员(yuán)工(gōng)往往也不(bù)愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的(de)员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会没有(yǒu)安全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程(chéng)度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不选择(zé)自立门户，自(zì)己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都(dōu)伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此几率和机率哪个正确一点，几率和机率有何不同，不可能(néng)一直当(dāng)网红(hóng)，可(kě)能(néng)要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚(hūn)生子(zi)，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才发现自(zì)己掌握(wò)的知识(shí)是(shì)远远不够(gòu)的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和(hé)扎实，为(wèi)了能(néng)够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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