金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空(kōng)中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末(mò)，该行(xíng)后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存(cún)在冗员，影响降(jiàng)本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的显(xiǎn)示(shì)，在(zài)同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦(pǔ)民盟的加入条件是什么，民盟的加入条件是什么样的发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更多向(xiàng)一线人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立(lì)事件。其(qí)一，网传子(zi)公司一(yī)员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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