小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)走的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个(gè)。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的(de)都没有看(kàn)到(dào)眼中；没有(yǒu)了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也(yě)会形(xíng)成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板(bǎn)意见不(bù)同(tóng)。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说法是(为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁(shuí)的(de)问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立(lì)门户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一开始的时候(hòu)肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢(màn)慢(màn)成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的为什么管拜登叫拜振华？ 拜登是哪年出生员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感，因为可(kě)能留不住。其实到了一定的(de)程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mìng)周期(qī)是很短的，时刻(kè)都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找(zhǎo)后(hòu)路(lù)。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)家庭条(tiáo)件也不错，当网红更(gèng)多是为了(le)娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够(gòu)让自己(jǐ)未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这个时候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的东西，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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