15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工(gōng)作日是多长时间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜内的(de)工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常分(fēn)为四(sì)种，即标准(zhǔn)工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超(chāo)过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营需要(yào)，经(jīng)与工(gōng)会和(hé)劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需要(yào)延(yán)长工作(zuò)时间的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时，但(dàn)是每月(yuè)不得超过三(sān)十(shí)六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放的一个(gè)必要条件，没(méi)有这个条件(jiàn)，一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改善(shàn)工(gōng)人状况(kuàng)和解(jiě)放工人(rén)的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国(guó)工人为争取八纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别(bā)小(xiǎo)时工作制付出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国(gu纸张是16k大还是32k大 16k纸和32k纸有什么区别ó)际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工(gōng)报》就提出(chū)：我们相信每(měi)日(rì)劳动八小时对于(yú)任(rèn)何人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法(fǎ)手续(xù)吧(ba)工作日限(xiàn)制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时(shí)工作制的口号最早起源(yuán)于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次(cì)大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人(rén)争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为(wèi)国(guó)际无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利亚也发现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为四种，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律规定的，在(zài)正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目(mù)前我国(guó)实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的(de)缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除(chú)周末外(wài)有其他的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的(de)第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华(huá)人民共(gòng)和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过(guò)八(bā)小时、平均(jūn)每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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