金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议一1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知(zhī)情人士称，该事件导火索或系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外(wài)包(bāo)，引发部(bù)分人员不满(mǎn)。至于浦(pǔ)发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的(de)银(yín)行，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期(qī)末，该行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT资者关系平台(tái)上向浦(pǔ)发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远1克拉等于多少毫克 1克拉等于多少CT低于此，如(rú)平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在(zài)冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的(de)现象，为何(hé)与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件(jiàn)。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该(gāi)外包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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