小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀(xiù)的一个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不(bù)可替代性(xìng)。可惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的(de)围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不(bù)同(tóng)。优秀的人(rén)总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以自然是(shì)要听老板的(de)，可是优(yōu)秀员工往往也不愿(yuàn)意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是(shì)随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安(ān)全感，因为可能留不住(zhù)。其实到了一定的(de)程度，如果各方(fāng)面(miàn)条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始转行(xíng)。要知道网红的生命周期(qī)是很短(duǎn)的(de)，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都(d一kg等于多少斤 1公斤等于2斤吗ōu)在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能(néng)一直当网红，可能(néng)要转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也(yě)不错，当网(wǎng)红(hóng)更(gèng)多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习(xí)的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小洲团队(duì)娇娇在(zài)这个时候选择学习。在这个(gè)时(shí)候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了(le)很(hěn)大(dà)的决心。

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