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　　赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头(tóu)核算以及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连(lián)续缴费怎(zěn)样算(suàn)？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限(xiàn)，重庆赋闲稳(wěn)妥多久发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问题(tí)，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人(rén)的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋闲(xián)稳妥的缴费(fèi)年(nián)限累(lèi)计核(hé)算。赋闲人(rén)员(yuán)原用人单位与户(hù)籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位(wèi)所在地或户籍所在(zài)地(dì)享用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先(xiān)到户籍所在(zài)地经办组织开具接纳函，再到(dào)用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥(tuǒ)联系(xì)搬(bān)运(yùn)手续。

赋闲稳妥缴费时刻从头核算

　　其(qí)间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位1、依照规则参与赋闲(xián)稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在(zài)单(dān)位和(hé)自(zì)己已依(yī)照规则实行缴费(fèi)责任满(mǎn)一年以上(shàng)的。

　　2、在(zài)法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中(zhōng)止(zhǐ)工作(zuò)的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个(gè)月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三(sān)年缺(quē)乏四年(nián)的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺(quē)乏五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累计缴费时刻(kè)满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费时刻每添加一(yī)年(nián)，收取期限添加(jiā)一(yī)个月，最长(zhǎng)不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同7日内到受理赋闲稳妥管理中心(xīn)经办(bàn)组织进(jìn)行存案，并依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员(yuán)工(gōng)在停(tíng)止(zhǐ)或免(miǎn)除劳(láo)作合同60日内到(dào)赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心收(shōu)取单证，然后(hòu)到指(zhǐ)定(dìng)银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳(nà)满10年以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单(dān)位出(chū)具的停(tíng)止或(huò)许免除劳作(zuò)合同的证明；

　　4、赋(fù)闲挂号(hào)及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规则的其他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　缴费(fèi)满1年(nián)以上的，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位算(suàn)收取(qǔ)期(qī)限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按(àn)18个月(yuè)核定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年以上，核算收取期限超越24个(gè)月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　也就是说(shuō)，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期(qī)限。

　　赋闲人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其(qí)收(shōu)取赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的赋闲稳妥金的期限兼并核(hé)算，但(dàn)最长不得超(chāo)越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)确认，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻2年以(yǐ)上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上(shàng)不满5年的，收取(qǔ)12个月赋闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位　6、累计缴费时(shí)刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位(wèi)和员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》第十七条赋闲人(rén)员赋闲(xián)前所在单位和自(zì)己依照(zhào)规则累计缴费时刻(kè)满1年(nián)缺乏5年的(de)，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为12个月；