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　　其(qí)他都是骗人(rén)的，不过(guò)也是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明(míng)白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派(pài)遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海人力资源有(yǒu)限公司和深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司(sī)。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从事低技能工作，如清洁工、保安、售货(huò)员、服务员等(děng)工(gōng)作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动者(zhě)年老(lǎo)体(t琪琪格蒙语什么意思ǐ)弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大型企业的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定员工(gōng)组，待遇最好(hǎo)。

　　第二(èr)类是集团直接(jiē)或间接(jiē)控制(zhì)的子公司(sī)或集团投资(zī)的公(gōng)司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是与第三方公司(sī)签订合(hé)同，为雇主做事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚至工资都(dōu)是(shì)由第三方公司支付。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务派遣企业与(yǔ)劳(láo)务派遣企(qǐ)业（实际用人单位）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向(xiàng)劳务派遣机(jī)构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义(yì)国家美国，后(hòu)来又传入法国、德(dé)国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年(nián)代中国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以安置(zhì)下(xià)岗职工(gōng)为目的(de)的劳(láo)务派遣，这(zhè)种劳(láo)务(wù)派(pài)遣可以跨地(dì)区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在的(de)年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为(wèi)三大外包公司是哪(nǎ)几家(jiā)？

　　华(huá)为三大(dà)外包公司是中南、鸿海(hǎi)、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务(wù)派遣公司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公(gōng)司成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册(cè)地位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括(kuò)企业管(guǎn)理咨询服(fú)务、人力(lì)资源开发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力资源(yuán)外包服务、生产外(wài)包、人才推荐、国(guó)内贸(mào)易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于2019年(nián)08月20日，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括：企业管理咨询、国(guó)内贸易、劳(láo)务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待(dài)遇

　　华(huá)为外包，完全(quán)没有归属(shǔ)感，有(yǒu)时候感觉(jué)都不知道自(zì)己到底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高高在(zài)上(shàng)的，在(zài)华为办(bàn)公的(de)话会(huì)被当作是二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且(qiě)华(huá)为工作强度大，外包(bāo)也是一样的。

　　职(zhí)业发展也不太看(kàn)好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很杂重复工作量(liàng)很大(dà)的事情交给(gěi)外(wài)包做，打(dǎ)杂的事(shì)和(hé)脏(zàng)活累活也(yě)全是答(dá)哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让(ràng)外包参与的(de)。

　　由于工作强度大，很少有时间能去熟悉业(yè)务知识(shí)和提升自己的技(jì)能。

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