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15个工作日包括周六周日吗

  15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

  周六周日的话往后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时(shí)间。

  每一周的(de)法定工作日(rì)是5天(tiān),国有机(jī)关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周六和周(zhōu)日(rì)为工休(xiū)日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际(jì)情(qíng)况(kuàng)灵(líng)活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时间

  是21天(tiān)的。

  15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天(含(hán)公休日6天(tiān)),每周7天(tiān)(只有(yǒu)5个工作日),三周就是15个工(gōng)作日(rì),可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法(fǎ)律依据

  《劳动(dòng)法》第三十六条

  国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每(měi)周工作时间不超过四(sì)十四小时(shí)的工时制度。

  第四十一(yī)条

  用人单位由于生产经营需要,经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作(zuò)时间,一般每日不(bù)得超过一小时;因(yīn)特殊原因需要延长工作时间的(de),在保障劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时,但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起源

  马克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶级解(jiě)放的一个必要条件(jiàn),没有这个条件,一切进一步谋求改善工人状况和解放工人(rén)的尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共(gòng)运史上,各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了(le)长(zhǎng)期努力,

  1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的决议,但远在这之前(qián)的(de)1836年(nián),美国《全国(guó)劳工报》就提(tí)出:我(wǒ)们相(xiāng)信(xìn)每日劳动八小时(shí)对于任何(hé)人都已(yǐ38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少)经太够了。

  马克(kè)思自己也承认(rèn):我们建议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

  这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求,代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时(shí)间(jiān)改为每周40小时。

  受此鼓舞(wǔ),国际劳(láo)工组织(zhī)1935年(nián)出(chū)台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间不能(néng)超过8小时,每周不能超(chāo)过(guò)40小(xiǎo)时,

  但(dàn)美国(guó)并(bìng)不是灯塔,八小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)的口号最早起源于(yú)英国。

  早在1817年8月(yuè),英国空想(xiǎng)社会(huì)主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提(tí)出(chū)了八小时工作制问(wèn)题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

  在(zài)这之后的1853年,伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了罢工,以失败告终,直(zhí)到1886年5月1日(rì),芝加哥(gē)四万多名工人与警察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八小时归自(zì)己的口号,暴力迫使当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

  由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功,1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大(dà)会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文(wén)提议(yì):把1886年5月1日美国(guó)工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的(de)斗争(zhēng)日,定为国(guó)际无产阶级的共同节(jié)日。

  但(dàn)国际共运并不能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉(mài)络。

  早在19世纪50年代中期,澳大利亚的石匠们就(jiù)开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争,

  继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后,1851年(nián)在澳大(dà)利(lì)亚也发现(38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少xiàn)了金矿,淘金(jīn)热马上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力短缺,工作强(qiáng)度增加。

  缩(suō)短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大(dà)利(lì)亚(yà)工人(rén)们关心的问题。

  1855年(nián),澳大(dà)利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的(de)框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世纪90年代,澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个工作日是多久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天),每(měi)周7天(只有(yǒu)5个工作日),三(sān)周就是(shì)15个(gè)工作日,可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工作日是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数(shù)。

  工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分为四(sì)种,即标准工(gōng)作日,特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

  (1)标准工(gōng)作日

  标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是指由法律规定的,在正常(cháng)情况下,一般职工所实行(xíng)的工(gōng)作日(rì)。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日是每(měi)日不超(chāo)过8小时,每周不超过(guò)44小(xiǎo)时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作日是我国工时制度(dù)立法的(de)基础。

  (2)特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日

  特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日,是指在严重有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条件下,少于标准工(gōng)作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

  1、15个(gè)工作日(rì)是刨除周六日和节假日等(děng)公休日,是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日,也就是说,从1号到19号周期为15个工作日,如果(guǒ)除周末外有其他的(de)节(jié)假日依(yī)次(cì)顺延。

  期间开始的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内,期(qī)间期满的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的(de),以节假日后的第(dì)一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

  第三十(shí)六条国家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四(sì)十(shí)四(sì)小时的(de)工(gōng)时制(zh38码鞋是多少厘米 38的鞋子买欧码是多少ì)度。

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