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苏州区号是多少 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

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15个工(gōng)作日(rì)包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一(yī)至周五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际情况灵活(huó)安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳(láo)动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小(xiǎo)时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原(yuán)因需要延长工(gōng)作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放的一(yī)个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改善工人(rén)状(zhuàng)况和解放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了长(zhǎng)期(qī)努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议(yì)通过立(lì)法手(shǒu)续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工(gōng)人阶级的(de)共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国(guó)标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小时，每周(zhōu)不能超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空(kōng)想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作制问题(tí)，并把它作为理(lǐ)想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工(gōng)人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八(bā)小(xiǎo)时归自己(jǐ)的口号，暴力迫使当(dāng)局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年(nián)7月(yuè)14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法国代表拉文提(tí)议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶级的(de)共同节日。

　　但(dàn)国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独(dú)立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠们就开(kāi)始为争(zhēng)取八(bā)小时工作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热(rè)马(mǎ)上登陆(lù)澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚基本(běn)上实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每苏州区号是多少周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累(lèi)计中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日(rì)不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是(shì)指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特殊(shū)保护的(de)条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假(jiǎ)日(rì)等公休日，是连续的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日(rì)不计(jì)量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民(mín)共和国(guó苏州区号是多少)劳(láo)动(dòng)法》