重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作合同(tóng)7日内到(dào)受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组(zǔ)织(zhī)进行存案，并依照要求(qiú)供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证明(míng)及相关资料；

　　2、员(yuán)工在(zài)停止或(huò)免除劳作合(hé)同60日内(nèi)到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指定银行收(shōu)取赋闲(xián)稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在单(dān)位出具的停(tíng)止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴费年限(xiàn)怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋(fù)闲金条(tiáo)件之一是赋(fù)闲前(qián)用(yòng)人单(dān)位和自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)，核算收取期限超越18个(gè)月的，按18个月(yuè)核定;累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻10年以上，核算收取期(qī)限超越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成(chéng)果(guǒ)为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的，其(qí)收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　赋(fù)闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲人员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满(mǎn)2年的，收取3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上(shàng)不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时(shí)刻4年以上不满5年的，收取12个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费时刻5年(nián)以上(shàng)不满10年的(de)，收取18个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳(wěn)妥费(fèi)缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核(hé)算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所在单(dān)位和自己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个(gè)月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)的期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)10年以(yǐ)上(shàng)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限最长为24个(gè)月。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲的，缴费时(shí)刻从头核算，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次赋闲应收取而(ér)没有收(shōu)取(qǔ)的赋闲稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，可是最长不得超越(yuè)24个月。

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