金融界5月11日(rì)消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人(rén)员不满。至(zhì)于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效益出现(xiàn)下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季(jì)度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母(mǔ)公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其他可比同业(yè)的信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022安徽合肥瑶海区疫情最新消息 安徽是南方还是北方年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从(cóng)浦发银(yín)行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融机(jī)构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不(bù)佳所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解决。

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