事(shì)业单(dān)位选(xuǎn)聘是什么意思(sī)，教(jiào)师(shī)选聘是什么意思是选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑(tiāo)选聘(pìn)用的。

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　　选聘(pìn)，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选聘用。

　　出自郑(zhèng)观应《后序》：“各省广设制(zhì)造厂，选(xuǎn)聘专(zhuān)门名(míng)师为之教习。

　　”聘是一个汉字(zì)，聘请的意(yì)思，如聘任、聘用(yòng)。

　　还有定亲(qīn)的意思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选(xuǎn)聘人员担(dān)任重(zhòng)要职务时(shí)要考虑三(sān)个条件：受教育程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得(dé)干预公司经理(lǐ)人(rén)员的正(zhèng)常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善(shàn)选(xuǎn)聘机制，是提(tí)高教师队伍素质的关(guān)键。

　　4、公(gōng)司正在根据(jù)需(xū)要选聘管理人员。

选聘和(hé)公(gōng)开招聘的区别是什么？

　　选聘和(hé)公开招(zhāo)聘(pìn)的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选(xuǎn)聘是在招聘(pìn)岗(gǎng)位时，招聘(pìn)单位(wèi)要给予(yǔ)被招聘人(rén)员(yuán)一定的编制，公开招聘(pìn)是通(tōng)过公燃迟迟(chí)开招聘的(de)方式选(xuǎn)拔人才，是(shì)事业单位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì)，把住了人(rén)员进口关，提高了(le)新进(jìn)人员的整体素质。

　　2、人(rén)事关系不同：公(gōng)开(kāi)招聘是正旦厅(tīng)规(guī)的人事关系，而选(xuǎn)聘(pìn)属于单位内部自主的人事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开(kāi)招聘(pìn)必(bì)须要经(jīng)过(guò)国考、省考或事业单位考试等(děng)考试(shì)皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以(yǐ)被(bèi)录用。

　　所谓公(gōng)开招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人员公开(kāi)宣(xuān)布招聘计划，提供(gōng)一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员(yuán)担任企业内(nèi)部岗位的(de)过(guò)程。

　　以(yǐ)教(jiào)师公招为例，公(gōng)招是政(zhèng)府、人力资源和(hé)社(shè)会(huì)保(bǎo)障局、教育(yù)局统一组织(zhī)的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考试，公(gōng)招分为笔试(shì)和面(miàn)试，笔试内容以(yǐ)各地教育(yù)局公(gōng)告为(wèi)准，基(jī)本考教育学心理学，和报考(kǎo)学科(kē)的专(zhuān)业知识。

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