今天(tiān)给各位分享税法计算基数怎么算的 ，其中也会对税费的计算(suàn)基数(shù)进行解释，如果能碰(pèng)巧解(jiě)决(jué)你现在面(miàn)临的问题，别忘了(le)关注本站 ，现在(zài)开始(shǐ)吧！

本文目录(lù)一(yī)览：

• 1 、工资扣税基数是怎么(me)算出(chū)来的
• 2、个税计税基数怎么算
• 3、个人所得税的基数(shù)是如何计(jì)算的
• 4 、工资计税基(jī)数怎么算?
• 5、企业(yè)的(de)所得税的(de)计(jì)算基数是什(shén)么
• 6、企业所(suǒ)得税计税基数(shù)

工资扣(kòu)税基数是怎么(me)算出来的

工资的(de)个人所得(dé)税计算方法：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额*适用(yòng)税率(lǜ) 应纳税所得额=月度收入(rù)-5000元（起征点）-专项(xiàng)扣除（三险一金等）-专项附加扣除(chú)-依法确定的其他扣除 。

在此基(jī)础上(shàng)计算出来的应纳税额才(cái)是工资扣税基数。 而依据扣(kòu)税(shuì)基数，与个(gè)人所(suǒ)得税法中规定的个税征收(shōu)税率 、扣除速算数(shù)，由企业直接在发放员工工资之前(qián) ，将个人扣(kòu)除掉。

工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么算出来的(de) 工资(zī)扣税基数不(bù)是(shì)算出(chū)来(lái)的(de)，是个人所得税(shuì)税法规定(dìng)的 。 个税(shuì)起征点是5000。

工资、薪金(jīn)所得，适用7级超额(é)累(lèi)进税率(lǜ)，按(àn)月应(yīng)纳税所得额(é)计算征税。该(gāi)税率按(àn)个人月工资、薪金应税所得额划分级距 ，最高一级为45%，最低一级为3%，共(gòng)7级 。

个(gè)税(shuì)计税基数(shù)怎么算

1、法律主观：个(gè)税的计算方式：应(yīng)缴纳所得额=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人(rén)缴纳部分)-费(fèi)用(yòng)减除(chú)额；应(yīng)纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。

2 、工(gōng)资扣税基数是怎么计算的 “ 工资(zī)扣税基数不(bù)是算出(chū)来的 ，是个人所得税税法规定的(de)。 个税起征点是5000。

3、法律(lǜ)分(fēn)析：新个人所得税的计算方(fāng)法：需要缴税的(de)金额= (应发(fā)工资 - 五险一金 -起征额5000)×税(shuì)率-速(sù)算扣除数(shù)附 。工资(zī)在5000元以上的缴纳个(gè)人所得税。

4、问题二：此图的工资，计税基数和代扣税是(shì)怎么(me)算出(chū)来的？是什么(me)意思 计(jì)税基数为应发合计4220减去保险金(jīn)2445。代(dài)扣税为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用(yòng)新个税(shuì)税率表(2011年9月1日起实行)起(qǐ)征点是3500元 。

5 、工资的个人所(suǒ)得税计算方法：应纳的所得(dé)税=应纳税(shuì)所得额*适用(yòng)税率 应纳税所得(dé)额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金等）-专项附加(jiā)扣除(chú)-依(yī)法确(què)定的其他扣除。

个(gè)人所得税的基数是如(rú)何计(jì)算(suàn)的(de)

法律主观：个税的计(jì)算方(fāng)式：应缴纳所得(dé)额=税前工(gōng)资收入金额-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税额=应纳所(s俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打uǒ)得额×税率-速(sù)算扣(kòu)除(chú)数。俄罗斯为啥打不赢乌克兰，乌克兰为什么这么难打p>

个人所得(dé)税(shuì)基(jī)数有三种标准：工资、薪(xīn)金收入的劳动者，计(jì)税基数为月工(gōng)资扣除社(shè)保、公积(jī)金(jīn)个人(rén)缴纳部分后扣除3500元计算(suàn) 。个(gè)体(tǐ)工商户的生产 、经营所得 ，以每一纳税(shuì)年(nián)度的收入(rù)总额减除成本(běn)、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。

法律分析：新个人所得(dé)税的计算方(fāng)法(fǎ)：需要缴税(shuì)的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起征额5000)×税率-速算扣(kòu)除数附。工资在5000元以上的缴纳(nà)个人所(suǒ)得税 。

工资计(jì)税基数怎么算?

累计(jì)预扣预(yù)缴应纳税(shuì)所(suǒ)得额=累计收入-累计免税收入-累计(jì)减(jiǎn)除(chú)费用-累计(jì)专项扣除-累计专(zhuān)项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。

税前工(gōng)资-基(jī)本养老保(bǎo)险-医疗保险(xiǎn)-失业保险(xiǎn)-工伤保险(xiǎn)-住房公(gōng)积金=个人(rén)所(suǒ)得税基数。

法律(lǜ)主(zhǔ)观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴纳所得额(é)=税前(qián)工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用(yòng)减除额(é)；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税(shuì)率-速算扣除数(shù) 。

企业(yè)的所得税的计算基(jī)数(shù)是什(shén)么

按照季度或年度(dù)损(sǔn)益表中的利润总(zǒng)额数值来确定基数。用(yòng)利(lì)润总额(é)乘以(yǐ)适用所(suǒ)得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年度(dù)所得税。

就是利润(rùn)表上(shàng)的利润总额乘以适(shì)当(dāng)的税率，税率是25% ，这个是不考虑(lǜ)税收优惠的税(shuì)率。

企业所得税 是(shì)按(àn)应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的 。

企业(yè)所得(dé)税的(de)计税方式有(yǒu)2种，分(fēn)别(bié)是直(zhí)接法(fǎ)和(hé)间接法。

首先要知道所得税税率是25%。所得税(shuì)计算的基础是用到(dào)利润总额乘以所(suǒ)得税(shuì)税率得来的(de) 。

企业所得税(shuì)的计(jì)算基(jī)数是根据会计利润总额(é)增(zēng)加或减少税(shuì)法规定调(diào)整的项目金额，即(jí)应纳税所得额。应税所得=总会(huì)计利润±调整项目(mù)金额。企业所(suǒ)得税的征收(shōu)方式分为两种 ，一种是审计征收，另一种是核定征(zhēng)收(shōu) 。

企(qǐ)业所(suǒ)得(dé)税计税(shuì)基(jī)数(shù)

企业所(suǒ)得税的(de)计算基(jī)数是在会计利润总额的基础上加或(huò)减按照(zhào)税法(fǎ)规定调整的项(xiàng)目金额后，即(jí)为应纳税(shuì)所得额。

企业所得税是按应纳税所得额（纳(nà)税调整后的利润）计(jì)算缴纳的。 税率一般(bān)是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得税的计(jì)算公式为(wèi)：月(季(jì))预缴所得(dé)税款(kuǎn)=月(季)应(yīng)纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)×33% 或(huò)：月(季)预缴所得税(shuì)税额(é)=上一年度应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润总(zǒng)额(é)乘以(yǐ)适当(dāng)的(de)税率 ，税(shuì)率是25%，这个是不考(kǎo)虑税收优惠(huì)的税率(lǜ)。

新所(suǒ)得税法规定法定税率为25%，内资企业和外资(zī)企业一致 ，国家需要重点扶(fú)持的(de)高(gāo)新(xīn)技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税特点计税依据为应纳税所得额(é)。

根据现在的《中(zhōng)华人民共(gòng)和国企(qǐ)业(yè)所得税法(fǎ)》规定。企业所(suǒ)得(dé)税(shuì)税(shuì)率为25% ，符合条件的小(xiǎo)型微利(lì)企业，经主(zhǔ)管税务机关批(pī)准，减免20%。企业所(suǒ)得税的征(zhēng)收方(fāng)式分为两(liǎng)种：一(yī)种是(shì)审计征收 ，另(lìng)一种是核定(dìng)征收 。

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