如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁股权如何分配(pèi)？华(huá)为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不一(yī)定知道吧，企广西属于南方还是北方业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿营收(shōu)排名第一(yī)，同时华(huá)为还获得了(le)首批2019中国(guó)品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股(gǔ)东持(chí)有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁(cái)任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派(pài)发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚广西属于南方还是北方拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ广西属于南方还是北方)平(píng)和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当年(nián)净资产(chǎn)价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规(guī)定根据(jù)内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创业公司的(de)产(chǎn)品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑(duì)现。

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