如今的国(guó)产(chǎn)手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治(zhì)理策略(lüè)大家都蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就包(bāo)括华为员工(gōng)持股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一定知道(dào)吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么="华为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn) 现在最大的股东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配(pèi)" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-04/09-113530_226.jpg">
华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得(dé)了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力(lì)我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力(重孙子又叫什么，重孙的孙子叫什么lì)机构，由工会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员(yuán)工行使有关权利，其(qí)中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持有公司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的股票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是(shì)华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据(jù)内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价(jià)格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

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