具(jù)体(tǐ)通知如下：

　　一、统筹(chóu)做好(hǎo)社区(qū)专职(zhí)工作人员招聘工作(zuò)。各地要对照“十四五(wǔ)”期末每万(wàn)城镇常住人口拥有社区工作者(zhě)18人的(de)规划(huà)目标，进一(yī)步(bù)充实社(shè)区工(gōng)作力量，统筹社区专职工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离职待(dài)招聘、新增待招聘岗位等需求，科(kē)学拟订(dìng)本地区(qū)2023年(nián)社区(qū)专职工作(zuò)人员年度招聘计划(huà)。以县（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，统(tǒng)一(yī)规范社区专职工作人员(yuán)选聘程序和资格条(tiáo)件，由民(mín)政、人力资源(yuán)社会保障等部门共同组织实(shí)施(shī)。原则上(shàng)2023年(nián)所有新(xīn)招聘社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位(wèi)全部面向高校毕(bì)业生开放。鼓励具(jù)备(bèi)条(tiáo)件(jiàn)的行政村(cūn)积极吸纳高校毕业生到村担任村务(wù)工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定(dìng)向招聘高校毕业(yè)生工作。加大从高校毕业生中定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工作(zuò)力度，综合(hé)考虑本(běn)地高校(xiào)毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专(zhuān)职工作人员意愿等因素，科(kē)学设定定向(xiàng)招聘高校毕业生的社区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以下简(jiǎn)称“定向招聘(pìn)岗(gǎng)位”）数量(liàng)，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少(shǎo)于(yú)2022年。各地社区专(zhuān)职工作人员定(dìng)向招(zhāo)聘(pìn)2023届高校毕业生工(gōng)作须于8月(yuè)31日(rì)前(qián)完(wán)成。定向招聘(pìn)岗位优先向困难(nán)高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四(sì)五”城乡(xiāng)社区服务体系建设规划》，鼓励在社区发展(zhǎn)养老、托育、家政、物业、健康(kāng)等(děng)生活(huó)性服务(wù)，支持相(xiāng)关企业(yè)、事业单位、社(shè)会(huì)组织(zhī)在城(chéng)乡社区设置服务网(wǎng)点或开展社区服务，对吸(xī)纳高校毕业生就业的(de)小微企业，符合条(tiáo)件的按规定落实社会保险补贴等帮(bāng)扶政策(cè)。高校毕业生在城乡社区(qū)服务领(lǐng)域创业，符合条件的，可(kě)申请最(zuì)高20万元的(de)个人创业担保贷款，由财政给(gěi)予贴息；鼓励(lì)利用社区综合服务设(shè)施为高校毕业生(shēng)在城乡社区服(fú)务领(lǐng)域创业提供必要的场地支持。高校毕业生在城乡社区服(fú)务领(lǐng)域灵活就业(yè)的(de)，符合条件的可申请(qǐng)获(huò)得社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)补贴。

　　四、开发社会工作岗位拓展(zhǎn)就业空间(jiān)。进(jìn)一步增加(jiā)社会工作就业岗位，引导(dǎo)高校毕(bì)业(yè)生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服(fú)务。鼓励各(gè)地(dì)对接辖区内高校，在社会工作(zuò)服务平台(tái)中打造“研究生工作站”、“大学生研学(xué)实(shí)践基地”、“双(shuāng)交流基地”等(děng)“政社校”合(hé)作平台，探索社会工(gōng)作高层次人(rén)才(cái)资源集聚(jù)和合作机制，为吸引社(shè)会工作专业高校(xiào)毕业生到基层就业创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业(yè)见习岗位促进就业。积极组织社(shè)会组织(zhī)、城乡社区组织、社区服务类企业等参与“百万就业(yè)见习岗位(wèi)募(mù)集计划(huà)”，开发一批就业见习岗位(wèi)，引导(dǎo)高校(xiào)毕业(yè)生到城乡社区(qū)实践服(fú)务、增进了解，激发到社区就业的热情。对见习单位按规定落(luò)实就业见习补贴和激励推(tuī)动政策，对城(chéng)乡社区组织见(jiàn)习期满的见习(xí)人员，可按规定同等(děng)条件下(xià)优(yōu)先招录为社区专职工作(zuò)人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育(yù)引导(dǎo)。各地各高校要强化(huà)对(duì)在校大学生娜能组成什么词，娜字能组什么词语的理想信(xìn)念和思想(xiǎng)教育，引导在(zài)校大学生树立科学的就业观(guān)和成才观，激励高校毕业生积极投身城乡社(shè)区等(děng)基层(céng)一线锻炼锤炼、成长成才(cái)。要进一步开发社区治理和服务相(xiāng)关理论和实践课程，在(zài)城乡社(shè)区设立实(shí)习实践基地，组织(zhī)在校大学生走进城乡社区，开展实习实践、志愿(yuàn)服务(wù)、社(shè)会公益等活动，培养做群众工作、链接资源、提供服务、化解矛(máo)盾的能(néng)力；鼓励(lì)社会资本设立社区创新专(zhuān)项基(jī)金，在(zài)高(gāo)校教师指导下组建创新团队，以乡村产业振兴、智慧社(shè)区建设等为重点(diǎn)开(kāi)发便(biàn)于就(jiù)业创业的项目，激发高(gāo)校毕业生在城乡社区创新创业(yè)的热情。

　　七、强(qiáng)化(huà)社区就业(yè)服(fú)务指(zhǐ)导。各地公共就业(yè)人才(cái)服务机(jī)构(gòu)要及(jí)时收集社区岗(gǎng)位招聘信息，通过线(xiàn)上线下各种途径向社会公(gōng)开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校(xiào)毕业生(shēng)就业服(fú)务平(píng)台要设立高校毕(bì)业生城乡基层就业(yè)岗(gǎng)位发布专题(tí)，汇(huì)集发布各地社(shè)区专职(zhí)工作人员招聘信息。各地民政部门要做好社区专职工作人员相(xiāng)关信息的收集(jí)和对接，围绕(rào)社(shè)区专职工作人员工作(zuò)性质、工作职责、职业发展路(lù)径(jìng)、薪(xīn)酬待遇等(děng)高(gāo)校(xiào)毕业生关心的重点(diǎn)问题加大宣传力度，可采取随岗(gǎng)位需求信(xìn)息(xī)一并推送至就业服务平台、在青年群(qún)体使(shǐ)用较多的新媒体平台宣传发布等多(duō)种形式，增进高(gāo)校(xiào)毕业生对社区专职工作人(rén)员职(zhí)业的(de)了解(jiě)。各地教育、人力资源(yuán)社会(huì)保(bǎo)障部门和各高(gāo)校要主动创造条件，为(wèi)面向高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)精(jīng)准推送社区就业信(xìn)息、提供社区就业服(fú)务指导(dǎo)予以(yǐ)支持和保障(zhàng)。

　　八、营造拴心留人的良好(hǎo)环境。以县（市(shì)、区、旗）为(wèi)单位，做(zuò)好新入职社区专职工(gōng)作人员(yuán)的高校毕业生（以下简(jiǎn)称“新入(rù)职高校毕业生”）初任培(péi)训工作(zuò)，原则上在入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集中脱产培训，灵活采用以老(lǎo)带新、观摩学习等(děng)形式开展结(jié)对帮(bāng)带培(péi)训，帮助(zhù)新(xīn)入职(zhí)高校毕业(yè)生尽快熟悉社区情况、投入(rù)社区工作。加强(qiáng)对(duì)新入职高(gāo)校毕业生的关心(xīn)关爱，在工作(zuò)生活(huó)心理等方(fāng)面对其给予支持和帮助。加大从优秀城(chéng)乡社区工作者中招(zhāo)录(lù)（聘(pìn)）公(gōng)务员或(huò)事业(yè)单位工(gōng)作人(rén)员特(tè)别是街道（乡镇）干(gàn)部(bù)力度(dù)。大力宣传高校毕业(yè)生在社区就业(yè)创(chuàng)业(yè)的优秀典型(xíng)和先进事迹，营造广大(dà)青年投身城乡社区建设增(zēng)长才(cái)干、实现价(jià)值(zhí)的良好氛(fēn)围。

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