4月20日，作(zuò)为国(guó)内规模(mó)最大的(de)民营能源企(qǐ)业之(zhī)一的新(xīn)奥(ào)股份（600803.SH），披露了(le)2022年(nián)度ESG报告。这份长达(dá)72页(yè)的社会责任报告(gào)，就公(gōng)司环境(jìng)、社会和管治三个维度展开详细汇报。新奥股份践行ESG表现得到(dào)了社(shè)会多方的(de)认(rèn)可，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永(yǒng)可持续发展年度杰出企(qǐ)业(yè)奖(jiǎng)等(děng)多个(gè)奖项荣誉(yù)。

　　新(xīn)奥股(gǔ)份董(dǒng)事长王玉(yù)锁指出，ESG的理念是推动人类(lèi)社会可持续发展，这个理念很好地体现了(le)企(qǐ)业公民(mín)的社会价值。作为(wèi)一家以清洁能源为主的企业，理应有所作为，作出表率(lǜ)。

　　推动低碳发(fā)展，碳排放强度(dù)下降28.3％

　　在ESG报告中(zhōng)，环境（Environment）这一维(wéi)度(dù)举足(zú)轻重，特别是在国内“双碳”背景(jǐng)下，能源企业肩负重要(yào)使命。新奥股份一方面积(jī)极主(zhǔ)动履(lǚ)行(xíng)低(dī)碳减(jiǎn)排义务(wù)，承诺(nuò)2030年实(shí)现(xiàn)碳达峰，2050年实现碳中和，带动产业绿色低碳转型(xíng)，为(wèi)营造(zào)绿色生(shēng)态贡献力量。另一(yī)方面(miàn)，公司始终坚持“科学管(guǎn)理、绿色清洁、遵纪守法、持续改进”的环境(jìng)管理方针(zhēn)，不断落实环(huán)保工(gōng)作(zuò)主体责任，明(míng)确内部员(yuán)工的(de)环保职责。

　　环境保护工(gōng)作(zuò)不只是(shì)新奥股份领导层付诸实践，公司的(de)每一位员工都(dōu)有(yǒu)相关意(yì)识、决心和实际举措。为了更好(hǎo)落实环(huán)保工(gōng)作，新奥(ào)股份持(chí)续加强(qiáng)员工节能环保意识，发起低碳绿色(sè)办(bàn)公的倡议活(huó)动，倡导(dǎo)各(gè)子(zi)公(gōng)司组织开展(zhǎn)各(gè)类(lèi)低(dī)碳节能主题宣(xuān)贯活动，促(cù)进员工养(yǎng)成低碳办公(gōng)及生活的(de)习惯，提升了(le)公司低碳节能领域的黏合度(dù)、契合度。

　　截至2022年底，新奥(ào)股份碳排放强度同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同比下降(jiàng)20.4％，全年无重大环境污(wū)染事件与违(wéi)规行为，新(xīn)奥股份及(jí)下属公司(sī)66家通过ISO14001环境(jìng)管理体系(xì)认证。新(xīn)奥股(gǔ)份助力社(shè)会(huì)及用(yòng)户减排5288万吨，全年环(huán)保资金(jīn)投(tóu)入6029万元。

　　此外，作为行业气候(hòu)先锋企业(yè)，2022年新奥股份与国际权威第三方咨询机构合作，开展(zhǎn)了领先披露天然气产(chǎn)品(pǐn)全生命周(zhōu)期碳排(pái)放范围三(sān)测(cè)算工作，成为国内能源行业周期碳足迹的公司。

　　综(zōng)合能源营收(shōu)规模增至百亿(yì)，光(guāng)伏(fú)发电装机规模共计(jì)4.25MW

　　新奥(ào)股份ESG报告中的环(huán)境部(bù)分指出，公司秉持绿(lǜ)色(sè)发展的理念，全面响(xiǎng)应国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源(yuán)转(zhuǎn)型战略，并结合公司的业务范畴，全面探索低(dī)碳能源(yuán)与清洁能源解决(jué)方案，为(wèi)促进(jìn)能源(yuán)、经济、社会与环境的协调(diào)发(fā)展(zhǎn)贡献力量。

　　从新奥股(gǔ)份2020至2022年的年度报告中可(kě)以看到(dào)，涉及低碳能源与清洁能源解决方案(àn)的综(zōng)合能源(yuán)销售(shòu)及服务(wù)项目(mù)营收表现强(qiáng)劲的成长性。2022年这一业务实现营业(yè)收入120.52亿元(yuán)，同比增(zēng)长(zhǎng)38.12％，营收(shōu)增速超(chāo)过公(gōng)司平(píng)均水平。截至2022年底，新(xīn)奥股份(fèn)共有(yǒu)60个综合能源项目(mù)完成建(jiàn)设并投入(rù)运营，累计已投运综合能源(yuán)项目(mù)达210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年(nián)综合能源销售及服务(wù)项目营业收入

　　制图：金融(róng)界上市公司研究院；数据来源：年度报告

　　在综合能源业务方(fāng)面，公(gōng)司充分运(yùn)用数智技术，强化泛能香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年(néng)理念牵引，紧抓政府、客户绿(lǜ)色低碳需求，聚焦低碳园区、低碳(tàn)工厂、低碳建筑、低(dī)碳交通四大(dà)业务矩阵(zhèn)，各业务(wù)组(zǔ)织结合资(zī)源禀赋积极探索光伏、冷能(néng)发电可行性，力(lì)图最大化利用各厂(chǎng)区(qū)内楼(lóu)顶(dǐng)、车棚、可利(lì)用地面等(děng)区域的太(tài)阳能(néng)资源和接收站(zhàn)的冷能资源。

　　具体(tǐ)到光伏(fú)领域，2022年新奥股(gǔ)份于(yú)多(duō)地开展自有建筑光伏发电(diàn)项目，装机规模(mó)共(gòng)计4.25MW，可再生能源使用总(zǒng)量达到(dào)530.98万kWh。其中，新奥股(gǔ)份2022年自身运(yùn)营设(shè)施投运规(guī)模较大的(de)光(guāng)伏设施位于舟山接收站，设计年发电量53.6万kWh，年减(jiǎn)碳约424吨二氧化碳当(dāng)量。

　　依托安全(quán)数智化(huà)技术，职业健康安全(quán)投入(rù)共计(jì)17.4亿(yì)元

　　新奥股(gǔ)份(fèn)ESG报告中的社会（Social）维度指(zhǐ)出，公司依托安全数智化(huà)，实现全业(yè)务场景下“看得见、知重点、有人(rén)管”的安全智慧运营管理(lǐ)体系，实现从(cóng)生(shēng)产安(ān)全和(hé)数智(zhì)安(ān)全双向赋能，演进到“全场景安全”的实践和落地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥(ào)股份职业健康安全投(tóu)入共(gòng)计(jì)17.4亿元，设置(zhì)专(zhuān)职安(ān)全管理人员1041名(míng)，信(xìn)息安全培(péi)训时长(zhǎng)共计4390小时和总人次554,333次，无重(zhòng)大信息安全(quán)事故。此外，公(gōng)司(sī)员工百万工时(shí)工伤(shāng)事故率0.34，职业病案例数0件，承(chéng)包商百万工时(shí)工伤事(shì)故率0.15。

　　新奥股份除了积极在安全生产方(fāng)面树(shù)立公司品牌外(wài)，公司(sī)还积极开展以绿色(sè)工程、建校工程、励志工程和素质工程为核(hé)心的多个公益(yì)慈(cí)善(shàn)项目，并参(cān)与乡村振(zhèn)兴(xīng)行动。2022年以来，新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份及子公司(sī)开展慈善捐款共计2442万元(yuán)。

　　重视企业治理，客户满意(yì)度(dù)95.4分

　　良(liáng)好(hǎo)的(de)企业治理对于公司未来发香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年展有着重要意义，新奥(ào)股份(fèn)在2022年ESG报告的治理（Governance）部(bù)分(fēn)中(zhōng)表明(míng)，公司建立了完(wán)善(shàn)的企业治理架(jià)构，不断提(tí)升董事会运作效率，持续加(jiā)强风险(xiǎn)管理机制(zhì)建设，保(bǎo)障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在制度体系方面(miàn)，新奥股份严格(gé)遵守上市地的监管(guǎn)要求，持续(xù)完善治理架(jià)构及(jí)内部(bù)管控(kòng)体系。在多元化管制方(fāng)面(miàn)，公司以(yǐ)更加全面综合的视角理(lǐ)解市场和客户的需求，提升(shēng)公司决策水平(píng)。其中，女性董事占比由2021年的8％提升至2022年的18％，独立(lì)董事(shì)占比(bǐ)由2021年的(de)33％提升至(zhì)2022年(nián)的36％。在合规运营方面，公司(sī)不断加(jiā)强风险管控，建立(lì)完善(shàn)的风险管控体(tǐ)系，保障公(gōng)司稳健经营和健(jiàn)康发(fā)展。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视客服团(tuán)队综合素质，旨在为客户(hù)提供(gōng)专业(yè)、优质的服务(wù)。公司优化(huà)客户投(tóu)诉处理机制，增加了“客户满意”管理原则，明确要求(qiú)投诉调查过程须遵(zūn)循客观性和真实(shí)性要求，对(duì)处(chù)理时(shí)效、处(chù)理流(liú)程与(yǔ)处(chù)理规则都(dōu)进行闭环监督，对所有投诉事(shì)件进行100％回访(fǎng)并收集最终(zhōng)客(kè)户(hù)评价，提升客户(hù)体验感(gǎn)。2022年，新(xīn)奥股份的客户满意(yì)度为95.4分(fēn)，客户(hù)投诉(sù)率为0.02‰，投诉处(chù)理(lǐ)及(jí)时率90.9％，投(tóu)诉(sù)办结率100％，投诉处理满(mǎn)意(yì)度达到(dào)94.6％。

　　展望2023年，公司(sī)表示将牢(láo)牢(láo)把握天(tiān)然气大发展和产业数智升级的重大机遇，坚定推进(jìn)业务(wù)创新升(shēng)级，在(zài)可持续(xù)发展理念(niàn)引领下，探索落(luò)地(dì)公(gōng)司在管治、环境及社会(huì)等(děng)多方面的高质量发展新(xīn)模式，携手所有同仁和(hé)伙伴共同谱(pǔ)写中国式现代化的能源(yuán)产业新篇(piān)章。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年