金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银行员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的(de)内部(bù)知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至(zhì)于(yú)浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人(rén)士称，目(mù)前内部(bù)已(yǐ)经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示，公司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该(gāi)行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人(r嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思én)、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数(shù)副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独立(lì)事件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng嬉水与戏水的意思，婷婷荷花鱼戏水的意思)，目前(qián)该员工已对上述(shù)调(diào)整表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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