金融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分(fēn)人员不(bù)满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪两轮(lún)，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可(kě)比同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于此，如平安(ān)银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公(gōng)开资(zī)料显示，在(zài)同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及(jí)多偶尔带妆睡一晚没事吧，一次带妆睡一晚没事吧(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过高(gāo)收入进行了调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下发(fā)了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支付(fù)和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传(chuán)图片(piàn)系(xì)两(liǎng)起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(shù)调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其(qí)二，网传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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