科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么(me)级(jí)别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别等问题(tí)，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的(de)知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是(shì)9-13级别的(de)中层干部的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公(gōng)务(wù)员(yuán)体系(xì)当中，一般对应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况下，科(kē)长所在(zài)的科室职能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力(lì)，会存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职(zhí)级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是(shì)职位，也是职(zhí)级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中层干部，即是职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为(wèi)提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事(shì)业单位中，科长(zhǎng)是职位，不是(shì)职级，相当于该单(dān)位的中层(céng)干部(bù)。

国家公务员(yuá莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗n)的(de)级别分为十五(wǔ)级，职务(wù)与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正职：三至(zhì)四(sì)级。

　　4、部级副职，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级(jí)副职，厅级副(fù)职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部(bù)事(shì)务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科(kē)室人员日常的(de)出勤(qín)状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定(dìng)、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审(shěn)核会(huì)计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会(huì)计(jì)核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务(wù)计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织(zhī)业务(wù)结(jié)算员按(àn)规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时(shí)进帐，保(bǎo)证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工作及(jí)产品成本定额工作(zuò);

　　5、制定各部(bù)门的生(shēng)产指(zhǐ)标、成本费(fèi)用、专项资金(jīn)和(hé)流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易(yì)耗(hào)品、物料用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意发(fā)现和处理(lǐ)财产、物(wù)资管理中存(cún)在的问题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收(shōu)工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部(bù)门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织(zhī)财(cái)务(wù)人(rén)员，定期开(kāi)展财(cái)务分(fēn)析工作，考核(hé)经营成(chéng)果，分(fēn)析经营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政(zhèng)府给予的职能，属于有责任的部门担(dān)任者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体系(xì)中处于(yú)9-13级。

　　根(gēn)据单位(wèi)性(xìng)质的不同，权(quán)利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)；

　　（四）部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研(yán)员(yuán)：七至十级；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员：八(bā)至十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员(yuán)：九至(zhì)十(shí)四级(jí)。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于(yú)什(shén)么(me)级(jí)别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的(de莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗)科长相当(dāng)于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系(xì)当(dāng)中(zhōng)，一般对应了9-13级别的中层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质(zhì)不同的情况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地(dì)（市）级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长是中层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是(shì)职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为(wèi)提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不(bù)设科(kē)长，最(zuì)小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职(zhí)级(jí)，相当于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公(gōng)务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级(jí)别的对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四(sì)至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅级(jí)正(zhèng)职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级(jí)副职，助(zhù)理调研(yán)员(yuán)：八(bā)至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内(nèi)的全部(bù)事务的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出勤状况，进行考核结果(guǒ)上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的(de)文件与(yǔ)规(guī)定制度，科长享有(yǒu)制定、修改的权(quán)力(lì)。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管(guǎn)理处在(zài)一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分公司财(cái)务核算，组(zǔ)织编制(zhì)和审核会(huì)计、统计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正确、及(jí)时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供(gōng)真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正(zhèng)确合(hé)理利用资金(jīn)，提高资金使用效率，指(zhǐ)导各(gè)车(chē)间做(zuò)好经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进(jìn)帐(zhàng)，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相关(guān)部门(mén)做好新产品的报价工(gōng)作及产品(pǐn)成本定额(é)工作;

　　5、制定各部门(mén)的(de)生产指标、成本(běn)费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好对(duì)销(xiāo)售费用、制(zhì)造费用、管理费用(yòng)的控(kòng)制，精打细算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易耗品、物料用品(pǐn)等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财(cái)产(chǎn)、物资管理中存在的问题(tí)，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物资(zī)的合理使用和(hé)安全管(guǎn)理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员(yuán)重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责(zé)审查各项开支，密切与各部(bù)门联系并(bìng)掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展(zhǎn)财(cái)务分析工作，考核(hé)经营成果，分析经(jīng)营管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作(zuò)。

科长(zhǎng)是什么级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府给予的(de)职(zhí)能(néng)，属(shǔ)于有责任的(de)部(bù)门(mén)担(dān)任者，在中国国家公务员体系中(zhōng)处于9-13级。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中(zhōng)，科长属于中层管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五(wǔ)级；

　　（五）司(sī)级正(zhèng)职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科(kē)员(yuán)：九至十四级。

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