如今的国产(chǎn)手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全(quán)球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这其双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖中就(jiù)包括华为员(yuán)工持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听(tīng)说过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技术(shù)有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等领(lǐng)域构筑了端到端的解决(jué)方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(mín)营企业(yè)500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时华(huá)为还获得了首批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机双刃剑比喻什么意思，双刃剑比喻什么生肖构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了员工持股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公(gōng)司(sī)实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一(yī)元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员工的(de)股(gǔ)票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢(ne)，这是(shì)华为投资控股有限(xiàn)公司工会授(shòu)予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的(de)贡献决(jué)定(dìng)其(qí)获得(dé)的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购(gòu)买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额(é)度(dù)，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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