金融界(jiè)6月(yuè)2日消息 民政(zhèng)部等四(sì)部(bù)门发布关于做好2023年普(pǔ)通高校(xiào)毕业生(shēng)到(dào)城乡社区就(jiù)业工作的通知。其中提出(chū)，加大从高校毕(bì)业生中(zhōng)定向招聘(pìn)社区(qū)专(zhuān)职工作人员的工作力度，综合考虑(lǜ)本地高校毕(bì)业生数量(liàng)、报考社区专职(zhí)工作人员(yuán)意(yì)愿等因素，科(kē)学设定定(dìng)向(xiàng)招聘高校毕业生的(de)社(shè)区(qū)专职工(gōng)作人(rén)员岗位（以(yǐ)下(xià)简称“定(dìng)向招聘岗(gǎng)位”）数量，鼓励2023年定向招(zhāo)聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职(zhí)工(gōng)作人(rén)员定(dìng)向招聘(pìn)2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招(zhāo)聘岗位优(yōu)先(xiān)向困难高校毕业生倾斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如下：

　　一、统筹做好社区(qū)专(zhuān)职工作人员招聘工作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五”期末每万城镇(zhèn)常住人(rén)口拥有(yǒu)社区工作者18人(rén)的规划目标，进一步充(chōng)实社区工(gōng)作力量，统筹社(shè)区专职(zhí)工作(zuò)人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新(xīn)增待招聘岗位(wèi)等(děng)需求，科学(xué)拟订本地区2023年社区(qū)专(zhuān)职工作(zuò)人员年度招聘计划。以县（市(shì)、区、旗）为单(dān)位，统一规范社(shè)区专职工作人员选聘程(chéng)序和资格条件，由民政、人力资源社会保(bǎo)障等部门(mén)共同(tóng)组织(zhī)实施。原则上2023年所(suǒ)有新招聘(pìn)社区专职(zhí)工(gōng)作(zuò)人员岗位全部面(miàn)向高校毕(bì)业生开放(fàng)。鼓励具备条件的行(xíng)政村积极吸纳(nà)高(gāo)校毕业生(shēng)到村(cūn)担任村务(wù)工作者。

　　二、重点做好定向招聘高校毕业生(shēng)工作。加(jiā)大从高校(xiào)毕(bì)业生中(zhōng)定向招聘社(shè)区专职(zhí)工作人员的工作力度，综合考(kǎo)虑(lǜ)本地高校(xiào)毕业(yè)生数量、报考(kǎo)社区(qū)专职工作人员(yuán)意愿等因素，科学设定定向招聘高校毕业生的(de)社区专职工(gōng)作人员岗位（以下(xià)简称“定向招聘(pìn)岗位”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘岗位数量不少(shǎo)于2022年。各地社区专职工作人员定(dìng)向招聘2023届高校毕业生工作须于(yú)8月(yuè)31日前完成(chéng)。定(dìng)向(xiàng)招聘岗位优先向困难高(gāo)校毕业生(shēng)倾斜。

　　三、发展城乡粗犷，粗旷和粗犷区别在哪社区服(fú)务(wù)吸纳就业。贯(guàn)彻(chè)落实《“十四五(wǔ)”城乡社区服务体系建设规划》，鼓励在社区(qū)发展养老、托(tuō)育、家(jiā)政、物业、健康等生活性(xìng)服务，支持相关企业、事业单位、社会组(zǔ)织(zhī)在城乡社区设(shè)置服(fú)务网(wǎng)点(diǎn)或开展(zhǎn)社区服务，对吸纳高校毕业生就业的小微企业，符合条件(jiàn)的按规(guī)定落实社会保险补贴等帮扶政(zhèng)策(cè)。高校毕业生在城乡社区服务领(lǐng)域创业，符合(hé)条件的(de)，可申请最高20万元的个(gè)人创业担保(bǎo)贷(dài)款，由(yóu)财政给(gěi)予贴息；鼓励利用社区(qū)综合服务设施为高校毕业(yè)生(shēng)在城乡(xiāng)社区服务领域(yù)创业提(tí)供(gōng)必要的场地支持(chí)。高(gāo)校毕(bì)业(yè)生在(zài)城乡社区服务领域灵活就业的，符合(hé)条件的(de)可申请(qǐng)获得社会保(bǎo)险补贴。

　　四(sì)、开发(fā)社会工作岗位拓展就业空间。进(jìn)一(yī)步(bù)增加社会(huì)工作就业(yè)岗位，引(yǐn)导高校毕业生到乡镇(zhèn)（街道）社会工作站开展服(fú)务。鼓励各(gè)地对接辖区(qū)内高(gāo)校，在社(shè)会工作服(fú)务平(píng)台中打造“研究生工作站”、“大学生研学实践基地”、“双交流基(jī)地”等(děng)“政社校”合作平台，探索社会工(gōng)作高层次人才资源集聚和合作机制，为吸(xī)引社会工作专业(yè)高校毕(bì)业生到(dào)基层就业创造积极条件。

　　五(wǔ)、设(shè)立就业见(jiàn)习岗位促进就业。积极组织社会组织、城乡社区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业(yè)等参与“百万就(jiù)业(yè)见习岗(gǎng)位(wèi)募集计划”，开发(fā)一批就业(yè)见习岗(gǎng)位，引导高(gāo)校毕(bì)业(yè)生到城(chéng)乡社(shè)区实践服务、增进(jìn)了(le)解，激发到(dào)社(shè)区就(jiù)业的热情。对见习单(dān)位按规定(dìng)落实就业见习补贴和激励推动政(zhèng)策(cè)，对(duì)城(c粗犷，粗旷和粗犷区别在哪héng)乡社(shè)区组织见习期满(mǎn)的见习人员，可按规定同(tóng)等(děng)条件下优(yōu)先招录为社区专职工作人员。

　　六、加(jiā)强高校毕业生教育引导。各(gè)地各高校要强(qiáng)化对在校(xiào)大学生的(de)理想(xiǎng)信念和思想(xiǎng)教(jiào)育，引导在校(xiào)大学生树立科学的(de)就(jiù)业观(guān)和成才观，激励高校(xiào)毕业(yè)生积极投身(shēn)城乡(xiāng)社区等基(jī)层一线锻炼锤炼、成长成才。要(yào)进一步开发(fā)社(shè)区治理和服务相关理论(lùn)和实践(jiàn)课(kè)程，在(zài)城乡社区(qū)设立实习实践基地，组织在校大学生走进城乡(xiāng)社区，开展(zhǎn)实习实践(jiàn)、志愿服务(wù)、社会公益等(děng)活(huó)动，培养(yǎng)做群众工作、链接(jiē)资源(yuán)、提供服务、化解矛(máo)盾的能力；鼓励社会资本设立社(shè)区(qū)创(chuàng)新专(zhuān)项基(jī)金，在高校(xiào)教师指导下组建创新团队，以(yǐ)乡(xiāng)村产业振兴、智(zhì)慧(huì)社(shè)区建设等为重点(diǎn)开发便于就(jiù)业创(chuàng)业的(de)项(xiàng)目(mù)，激发高(gāo)校毕业生(shēng)在城乡社区创新创(chuàng)业(yè)的热情粗犷，粗旷和粗犷区别在哪。

　　七、强化社区就业服务指导。各地(dì)公共就(jiù)业人才服务机(jī)构要及时(shí)收集社(shè)区岗位招聘(pìn)信息，通过线上线下各种途径向社会公开发布。国(guó)家大学生就业服务平台、高校毕(bì)业(yè)生就业服务平台要设立(lì)高(gāo)校毕业(yè)生城乡基(jī)层就业(yè)岗位发(fā)布(bù)专(zhuān)题，汇集(jí)发布各地社区专职工作人(rén)员招聘信息。各(gè)地民(mín)政部(bù)门要做好社区专(zhuān)职工作人员(yuán)相(xiāng)关信(xìn)息的收集和(hé)对接，围绕(rào)社(shè)区专职工作人员工作性质、工作职责、职(zhí)业发展路径、薪酬待(dài)遇等高校毕业生关(guān)心(xīn)的(de)重点(diǎn)问题加(jiā)大宣传力度，可采(cǎi)取随(suí)岗位需求信息(xī)一并推送至就(jiù)业服务平台(tái)、在青(qīng)年群体使用较多的新媒体平台宣传发布(bù)等(děng)多种形式(shì)，增进高校毕业生对社(shè)区专(zhuān)职工作人员(yuán)职业(yè)的了解。各地教育(yù)、人力资源社(shè)会保(bǎo)障部门和各高(gāo)校(xiào)要主(zhǔ)动创造条(tiáo)件，为面向高校毕业生精准(zhǔn)推送社区(qū)就业(yè)信息、提(tí)供社区就业服(fú)务指(zhǐ)导予以(yǐ)支(zhī)持和(hé)保障。

　　八、营(yíng)造(zào)拴心留人的良好(hǎo)环境。以(yǐ)县（市、区、旗(qí)）为单位，做好新入职社区专(zhuān)职(zhí)工作人员的高校(xiào)毕业(yè)生（以下(xià)简称“新入职高校毕业生”）初任培训工作，原则上(shàng)在入(rù)职6个月之内开(kāi)展3至5天的(de)集中脱产培训，灵活采用(yòng)以老带新、观摩学习等形式开展(zhǎn)结(jié)对帮带培训，帮助新入职(zhí)高(gāo)校(xiào)毕业(yè)生尽快熟悉(xī)社区情况、投入社(shè)区(qū)工作(zuò)。加强对新入职高校毕业生的关心(xīn)关爱，在(zài)工作生(shēng)活心理等(děng)方面对(duì)其(qí)给予支持和帮助。加(jiā)大从优秀城乡社区(qū)工作者中招录(lù)（聘）公务(wù)员或(huò)事业单位(wèi)工作人员特(tè)别(bié)是街道（乡(xiāng)镇）干部力度。大力(lì)宣(xuān)传高校毕(bì)业生在社(shè)区就(jiù)业创业的优秀典型和(hé)先(xiān)进事(shì)迹，营造广大青年投身城(chéng)乡社区建设(shè)增长才干、实现价值的良好氛围。

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