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赋闲稳妥能够搬(bān)运吗

　　赋闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟着(zhe)参保人的工作地(dì)进行搬(bān)运，赋闲(xián)稳妥的缴(jiǎo)费年限累计核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人单(dān)位与户(hù)籍不在(zài)同一统筹(chóu)区域(yù)的，

　　能够挑选(xuǎn)在(zài)原用人(rén)单位所在(zài)地(dì)或户籍所在地(dì)享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具(jù)接纳函(hán)，再(zài)到用人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头核(hé)算

　　其间(jiān)收取条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋(fù)闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行(xíng)缴费责任(rèn)满(mǎn)一年以(yǐ)上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止(zhǐ)工(gōng)作的(de)。

　　3、已(yǐ)按(àn)规(guī)则(zé)处理赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满一年缺(quē)乏(fá)两年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时(shí)刻满两年缺乏三年的为六(liù)个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三(sān)年缺乏(fá)四年(nián)的为九(jiǔ)个(gè)月。

　　4、累计缴费时刻满四(sì)年(nián)缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏七年的为(wèi)十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后(hòu)累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加一个(gè)月，最长不超越二十四(sì)个月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取流程(chéng)

　　1、员工停止或(huò)免除劳作(zuò)合同7日内到受理赋闲稳妥管(guǎn)理中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案(àn)，并依照(zhào)要求供给停止或免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止或(huò)免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金(jīn)收取期(qī)限(xiàn)

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年(nián)以(yǐ)上，可收取(qǔ)24个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同的(de)证明；

　　4、赋闲挂(guà)号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级(jí)劳作保证行(xíng)政部门(mén)规则的(de)其他资(zī)料。

赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时预期收益率计算公式 预期收益率是什么刻别离(lí)累计核(hé)算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限为1个月。

　　 预期收益率计算公式 预期收益率是什么注：赋闲人员(yuán)申领赋闲金条件之(zhī)一是赋(fù)闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核(hé)算，累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核(hé)算收取期限(xiàn)超越18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算收取(qǔ)期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为(wèi)2-18个月以及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再(zài)次赋闲(xián)的，其收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲应(yīng)当(dāng)收取而未收取的赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并(bìng)核(hé)算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲(xián)人员(yuán)收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲前累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得(dé)超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　2、累计缴费时(shí)刻2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满(mǎn)10年的(de)，收取18个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计(jì)缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费(fèi)时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和员(yuán)工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法律(lǜ)依据(jù):

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第(dì)十七条 赋(fù)闲人员赋闲前(qián)所在单(dān)位(wèi)和(hé)自己依照规则累(lèi)计缴费时(shí)刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月(yuè)。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取预期收益率计算公式 预期收益率是什么赋闲稳妥金的期限能够与前(qián)次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取而没有(yǒu)收(shōu)取的赋闲稳妥金的(de)期(qī)限兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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