如今的(de)国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应商了，因此(cǐ)对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公(gōng)司(sī)治理策略(lüè)大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在(zài)最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是个别(bié)人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于1987年(nián)，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可以了(le)解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权(quán)力机(jī)构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非两(liǎng)名股东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的(de)机构(gòu)是持(chí)股员工代表会。持(chí)股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有(yǒu)关权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长(zhǎng)期不变一(yī)元一(yī)股的股票(piào)，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员工的一种(zhǒ山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗ng)特(tè)殊(shū)股票，每年华为会根(gēn)据员工的(de)工(gōng)作水平和对公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以(yǐ)获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价(jià)格是最新的每股净(jìng)资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司(sī)严(yán)格(gé)的6个(gè)月审核(hé)，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额(é)兑现。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 山登绝顶我为峰全诗李白，最霸气的十首诗