如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案(àn)供(gōng)应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列举动和(hé)公司(sī)治理(lǐ)策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说(shuō)过，但华(huá)为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域构(gòu)筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的(de)殊荣。

现在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力我(wǒ)们也可以(yǐ)了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司权(quán)力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗cái)任(rèn)正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由(yóu)全体持股(gǔ空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗)员工代表(biǎo)组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年(nián)底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元一(yī)股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工会授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格购买虚空气炸锅是不是一定要放烤架上 空气炸锅没有烤架能用吗拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例的分红。

就(jiù)是这样(yàng)的(de)华(huá)为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系(xì)，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价(jià)格是(shì)最新(xīn)的每股净(jìng)资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年(nián)有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且(qiě)在(zài)离(lí)开后(hòu)，还(hái)要经(jīng)历公司严(yán)格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同(tóng)业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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