金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信用(yòng)卡中社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀心(xīn)的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季(jì)度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公(gōng)司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng社保二级单位编码是什么意思，单位编码是什么意思呀)18.35％。截(jié)至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报(bào)告期(qī)末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末(mò)持(chí)平； 拨备(bèi)覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银(yín)行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的(de)信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远低于此，如平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行(xíng)信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务外(wài)包(bāo)公(gōng)司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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