如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可(kě)谓是(shì)步步(bù)高升，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球领(lǐng)先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华(huá)为现在(zài)最大的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不(bù)可(kě)能是个别(bié)人的(de)功劳，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发(fā)布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)以(yǐ)7212亿营(yíng)收排(pái)名(míng)第一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的(de)华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员工持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股(gǔ)东组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全(quán)体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行使有关权(quán)利，其中任正非作g跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗(zuò)为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强(qiángg跟ml一样吗洗发水，g和ml有区别吗)力推(tuī)行下(xià)，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期(qī)不(bù)变一元一(yī)股的股票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工的(de)工(gōng)作水(shuǐ)平和对(duì)公(gōng)司的贡献决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有很(hěn)多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的(de)产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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