订婚必(bì)须一年(nián)内结婚吗，订婚(hūn)后最晚多久结婚订婚不(bù)是必须一年内(nèi)结婚的。

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订(dìng)婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多(duō)久结婚(hūn)

　　法律并没(méi)有明确规定，但是一(yī)般公司规章制度要求婚(hūn)假在领证一年内休。

　　婚(hūn)假，是指劳动者本人结(jié)婚依法(fǎ)享受的假期(qī)。

　　婚假(jiǎ)是(shì)劳动者结婚时给予的假期，并(bìng)由用人单位如数支付(fù)工资(zī)，这是对劳动者的(de)精神抚慰，体现了政府对劳动者(zhě)的福(fú)利政策(cè)，也(yě)是(shì)对其(qí)权益的保护(hù)，对(duì)于调动(dòng)劳动者的(de)积极性具(jù)有重(zhòng)要意义。

　　职(zhí)工本人结(jié)婚，由本单位行政领导批(pī)准，给(gěi)予5天的婚假。

　　结婚时双方不(bù)在(zài)一地工作的，其(qí)中的一方单位可根(gēn)据在另一方所(suǒ)在地的路程远近，另给予路(lù)程假。

　　鼓励公民晚婚、晚育。

　　男年满(mǎn)二十五周(zhōu)岁、女年满(mǎn)二十三周岁以上初(chū)婚的为晚(wǎn)婚，已婚妇女二十四周岁以上生(shēng)育第一(yī)个子(zi)女的(de)为(wèi)晚(wǎn)育。

　　晚婚的职工，增加(jiā)婚假十(shí)个工(gōng)作日(rì);晚育的妇女，增(zēng)加产假二十(shí)个工(gōng)作日。

　　增加的婚假、产假视(shì)为(wèi)工作时间(jiān)。

　　晚婚、晚育的职(zhí)工(gōng)，所在单位可(kě)给予(yǔ)一次性奖励或(huò)其他福利待遇。

　　晚(wǎn)育并只生(shēng)育一个子女的女职(zhí)工，经本人申请，单(dān)位批准，产假期满后可连(lián)续休假至(zhì)子(zi)女一(yī)周岁止(zhǐ)，休(xiū)假期间(jiān)的(de)月工(gōng)资按(àn)不(bù)低于休假前本(běn)人上年月平(píng)均工(gōng)资的百(bǎi)分之七十(shí)五发给。

订(dìng)婚是必须的吗

　　一(yī)般(bān)是需要的(de)。

　　从传统的(de)中华习(xí)俗角(jiǎo)度(dù)来说，订婚是确(què)定(dìng)一(yī)桩婚事的达成，就是男(nán)女双方(fāng)家中如果对(duì)彼此(cǐ)的关系满意，愿意(yì)促成(chéng)这桩婚事儿，那么就会有一个订婚(hūn)的仪(yí)式(shì)，邀上部分的宾客，然后当着双方父母长辈的面(miàn)，确定婚事的(de)达(dá)成，订立婚(hūn)书(shū)，准(zhǔn)备(bèi)相关的聘礼事物，如果订婚仪式(shì)完成，那么双方(fāng)不可擅自(zì)随(suí)意的取消婚事，要对双方家(jiā)庭的(de)尊(zūn)重。

　　但依照我国(guó)现行法律(lǜ)，订(dìng)婚并不是(shì)结婚前必(bì)备之(zhī)程(chéng)序，不经订婚(hūn)之婚姻，不失其婚姻之效力。

订婚有什么流程(chéng)

　　现代(dài)的订婚(hūn)，包括确定订婚日(rì)期、购买订(dìng)婚用品(pǐn)、选定订婚戒(jiè)指、确(què)定订婚场所(suǒ)和订婚用餐。

　　1、准(zhǔn)夫妻与(yǔ)双方父母一起(qǐ)协商，约定(dìng)好(hǎo)订(dìng)婚日(rì)期。

　　在订婚之前，需要(yào)准夫妻与双方父(fù)母在(zài)订(dìng)婚之(zhī)前进一步的(de)一起协(xié)商，主要协商彩礼(lǐ)的(de)多少以(yǐ)及订婚的具体日期。

　　2、提前准备(bèi)，购买订婚相关的(de)用品。

　　订婚的仪式(shì)即便(biàn)是再简单，也需要提前准备一(yī)定订婚(hūn)的用品，例如订婚的请帖(tiē)，订(dìng)婚(hūn)用的喜糖。