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戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班

戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年4月,徐雷(léi)出任京东(dōng)集团CEO,负责日(rì)常运营(yíng)管理,向(xiàng)京东集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强东卸任京(jīng)东(dōng)集(jí)团CEO一(yī)职(zhí)。

  2021年(nián)9月,京(jīng)东首(shǒu)度(dù)设(shè)立京东集团总裁一(yī)职(zhí),徐雷由京(jīng)东(dōng)零售集团CEO升任京东集团总裁,负责京东各业务板块的日(rì)常运营(yíng)和协(xié)同发展。

  此次新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为(wèi)高级(jí)副总(zǒng)裁,并(bìng)自2020年(nián)6月至今担任(rèn)京东(dōng)的首席财务(wù)官(guān)。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间,许(xǔ)冉除了(le)担任京东(dōng)零售的首席财务官,亦(yì)先后兼任集团财务和集团税务的(de)部门负责人。

  在加入(rù)京(jīng)东之(zhī)前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的审计合伙(huǒ)人,许冉现亦任京东(dōng)科技董(dǒng)事。曾是中国及美国的注册会(huì)计师,毕业于北(běi)京大学并获得(dé)理学(xué)与经济学双(shuāng)学士学位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东内部架构调整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全(quán)员信(xìn):自2023年1月1日起,京东(dōng)集团高级(jí)管(guǎn)理人(rén)员的(de)现(xiàn)金(jīn)薪酬降(jiàng)低10%到(dào)20%不等,职位越高(gāo)降得越多。

  随后(hòu),京东零售事业群(qún)启动了(le)一轮大调整(zhěng),其中最大的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群被拆分,家电(diàn)和家居(jū)业(yè)务合并(bìng)为家电家居事业(yè)群,3C数码成为独立(lì)事业群。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚等(děng)5大事业群(qún)及同城(chéng)零售和企(qǐ)业(yè)业务等多个独(dú)立事(shì)业部(bù)。

  今(jīn)年1月,京(jīng)东科技开展了一轮(lún)组织架(jià)构调整,设立“一(yī)部三中心(xīn)”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案(àn)和交付三(sān)大中心。4月,徐丰(fēng)从原京(jīng)东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京东科(kē)技销售中心(xīn)负责人(rén)后,升任(rèn)京东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报(bào)。

  在4月9日(rì)的京东经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理会上、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京东零售五大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一(yī)变更为事业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东零(líng)售旗(qí)下家电家(jiā)居、3C数码、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负责人(rén)将统(tǒng)一变更为事业部(bù)负(fù)责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军汇报。

  同时,京(jīng)东物(wù)流也以(yǐ)类似的思路开展了新一轮(lún)变(biàn)革,在总(zǒng)部推行(xíng)事业部制(zhì),成(chéng)立了供(gōng)应(yīng)链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等独立事业部。在区域层面(miàn),取消原有的七(qī)大区域(yù)划分,将(jiāng)省(shěng)份作为具(jù)体的经营单(dān)元,直接向总部相关事(shì)业部(bù戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班)负(fù)责(zé)人汇报。

  多名(míng)接近京东内部人士告诉《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动(dòng)较大,“各种CXO们都(dōu)要动。”

  但这(zhè)些(xiē)架构和人员(yuán)变动,能否(fǒu)为京东带来新的(de)活力,仍有待(戴自动蝴蝶去上班感受,带自动蝴蝶去上班dài)观望。“比起频(pín)繁调整人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风(fēng)气,反对形式主义和(hé)唯(wéi)上思维,要更为真抓实干。”有熟悉京(jīng)东人士(shì)如(rú)是表示。

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