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文章目录：

• 1、什么是职业生涯(yá)规划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什(shén)么(me)是职业(yè)生涯规(guī)划(huà)
• 4、职(zhí)业生涯规划是什么
• 5、职业(yè)生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯规划范文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯(yá)规划(huà)?

职业规划又称职业(yè)生涯(yá)规(guī)划，是指在对个(gè)人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环(huán)境、 从业经历等(děng)因(yīn)素进行深入(rù)分析的基础上，确定(dìng)个人(rén)短期和长(zhǎng)期的(de)事业(yè)发展目标。

职业规(guī)划就是对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃至人生(shēng)进(jìn)行持续的系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计三(sān)个要素构成。职业生(shēng)涯规划(huà)（career planning）也叫“职(zhí)业(yè)规划”。

职业生(shēng)涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素(sù)进行(xíng)分析、总结(jié)和测定。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续的系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的(de)职业规划(huà)由职业(yè)定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生涯规划是指个人根据(jù)自身情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工作生涯进(jìn)行的系统性设计(jì)和(hé)规划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发(fā)展上有更清(qīng)晰的方(fāng)向(xiàng)和(hé)远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业发展的历程，一般是(shì)指一个人终生经历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整个(gè)历程。职业(yè)生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何进行职(zhí)业生涯(yá)规(guī)划?

职业生涯规(guī)划(huà)的过(guò)程包括树立(lì)正确的生(shēng)涯发展信念、自(zì)我评估(gū)、生涯机(jī)会(huì)评(píng)估、职业方向定位、设定发展目标(biāo)、制定行动(dòng)方案与实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七(qī)个基(jī)本步骤。树立正确的(de)生涯发展信念(niàn)。生涯发展的信念是(shì)事业成(chéng)功的基本前(qián)提(tí)。

认清自我。择业首(shǒu)先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能力、兴(xīng)趣、特长，给自己恰当的(de)认知(zhī)和定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干(gàn)什么，从(cóng)而确定大致的选(xuǎn)择方(fāng)向和范围。其(qí)次，必须明确职业价(jià)值(zhí)观，即确定自(zì)己(jǐ)在职业中(zhōng)最(zuì)看重(zhòng)什(shén)么(me)。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长(zhǎng)与(yǔ)职业的(de)匹配；(4)内外(wài)环境(jìng)与职业相适应。职业生涯路线(xiàn)的(de)选择。在(zài)职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时(shí)要作出选择(zé)。

什么是职业生涯规划

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划是对职业乃至人生进行持(chí)续、系统规划的过程(chéng)。一个完整的职业规划包括三个要素：职业(yè)定位(wèi)、目标设(shè)定和渠道设计。职业生涯(yá)规划是指分析和衡量(liàng)个人职(zhí)业选择的主客(kè)观因(yīn)素，确定个人目标并(bìng)努力实现这些目标的过程。

职业(yè)规划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个人性(xìng)格(gé)特点、兴趣爱好、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行(xíng)深入分析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对(duì)决定一个人职业生涯的主(zhǔ)客(kè)观因素进行(xíng)分析、总结和测定。

名词解释：职业生(shēng)涯(yá)规划(huà)是对职(zhí)业生涯(yá)乃至(zhì)人生进(jìn)行持续(xù)的系(xì)统的计划的(de)过程。一个完整(zhěng)的(de)职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三(sān)个要素构成。

职业生涯规划是(shì)什(shén)么

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发(fā)展路径，制定(dìng)长期职业规(guī)划、短期职(zhí)业目(mù)标以及一系列职业行动计划(huà)的过(guò)程。

2、职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)是(shì)指个人根据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯进行的系统性设计和规(guī)划。它的目的(de)是帮助(zhù)个人在职业选择和(hé)发展(zhǎn)上(shàng)有更清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有数，步(bù)步为(wèi)营。

3、职业规划又称职(zhí)业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱(ài)好、成长环(huán)境、 从(cóng)业经(jīng)历等因素(sù)进行深(shēn)入分析的基础上，确(què)定个人短期和长期的(de)事业(yè)发展目(mù)标(biāo)。

4、职(zhí)业生涯(yá)规划（Career planning），也叫职(zhí)业规划、生(shēng)涯规划，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃至人生进行持续(xù)的(de)系(xì)统(tǒng)的计(jì)划的过程，最早起源于1908年的美国。一(yī)个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道(dào)设计(jì)三个要(yào)素(sù)构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面?

职业生涯规(guī)划(huà)书(shū)应包括的基(jī)本内容(róng)有：自(zì)我(wǒ)评价(jià)、确立目(mù)标、环境评价、职业定(dìng)位、实施策略、评估(gū)与反馈等方面。具体内(nèi)容如长征有多长公里 红军长征一共用了几年(rú)下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业(yè)生涯设计(jì)必须是(shì)在充(chōng)分且正确认识自身(shēn)条件与相关(guān)环境(jìng)的基(jī)础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括对个人的需(xū)求(qiú)、能(néng)力(lì)等的分析，确定什(shén)么样的职(zhí)业比(bǐ)较适合自己和自己具备哪些能力。组织与(yǔ)社会环境(jìng)分析阶段：短期的规(guī)划比较注重组织(zhī)环境的分析，长期(qī)的(de)规划(huà)要更多地注重社(shè)会(huì)环境的分析。

．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限不分(fēn)长短，可以是(shì)半(bàn)年、三年(nián)、五(wǔ)年，甚至是二(èr)十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业(yè)方向、阶段(duàn)目标和(hé)总体目标。

个人职业生(shēng)涯规(guī)划范文(精选6篇)

篇(piān)一：个人职业生(shēng)涯规划范文(wén) 第首先、自(zì)我评估 自我评估包括对自己的兴趣、特(tè)长、性格的了解，也包括对自己(jǐ)的学识、技能、智商(shāng)、情商的测(cè)试，以(yǐ)及对(duì)自己思维(wéi)方式、思维方(fāng)法、道德水准的(de)评价(jià)等(děng)等。

在(zài)大学生就业形(xíng)势(shì)越(yuè)来越(yuè)严峻的今(jīn)天，职业规划开(kāi)始成(chéng)为(wèi)大学生争夺战中(zhōng)的(de)另一重(zhòng)要利(lì)器。

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个人(rén)简历(lì)中的职业生涯规划范文(wén)1 我的爱(ài)好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢(huān)的书籍：《钢(gāng)铁是怎(zěn)样炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻的战(zhàn)场(chǎng) 我的座右铭(长征有多长公里 红军长征一共用了几年míng)：成功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业(yè)生涯规划范(fàn)文(wén)2000字篇(piān)一 现今(jīn)社(shè)会，人们越来越重视自(zì)我的发展完善和实现，这就(jiù)客观的要求我们(men)对自己的未来做出一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以(yǐ)说就(jiù)是(shì)职业生涯(yá)规划。

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