15个(gè)工作日是多长时间？是21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日(rì)到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日也就是三周的(de)时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日(rì)为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口工作日(rì)。

法(fǎ)律依(yī)据(jù)

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由(yóu)于生产(chǎn)经营需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工(gōng)作时间每日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工(gōng)作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八(bā)小时工作制是工人阶级解放的一个必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人为争取八小(xiǎo)时工作制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之(zhī)前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们(men)相信每日(rì)劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建议通过立(lì)法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为(wèi)八小时。

　　这种限制是美国工人的共同要求，代表大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国(guó)标准工(gōng)作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美国(guó)并不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的重要(yào)制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行(xíng)了(le)罢工(gōng)，以失败告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工(gōng)人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二(èr)国际(jì)第一次大会上，法(fǎ)国代表拉文(wén)提(tí)议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳(ào)大利亚的(de)石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现(xiàn)金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现(xiàn)了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先(xiān)实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含(hán)公休日6天(t古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口iān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特(tè)殊条(tiáo)件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由(yóu)法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实(shí)行的工作(zuò)日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的(de)15天(tiān)工作日(rì)。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到(dào)19号(hào)周期为(wèi)15个工(gōng)作日(rì)，如果除周末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延(yán)。

　　期间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过(guò)八(bā)小时、平均每周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度(dù)。

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