关于毁(huǐ)掉一(yī)个老师最(zuì)好的办法,孩(hái)子对老师(shī)有抵触情绪怎么办(bàn)的最新生活经验内容如下：

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　　1、毁掉(diào)一个老师最好的(de)办(bàn)法是去教育局告他。在(zài)教(jiào)育局举报老师(shī)的(de)处理方式(shì)：若是教师有法(fǎ)定(dìng)情形的(de)由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行(xíng)政处分或者解聘。法定(dìng)情形有故(gù)意不完成教育教学任(rèn)务(wù)给教育教学工(gōng)作造(zào)成损失的(de)等。根据《中华人民共和国义务教育法》第四章的(de)第二十九条规定教(jiào)师在教育教学中应(yīng)当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进(jìn)学生的充分发(fā)展。教师应当尊(zūn)重学生的人格，不得歧视学生，不得对(duì)学(xué)生实施(shī)体(tǐ)罚、变相体罚或者其(广药董事长什么级别，广药集团董事长是什么级别qí)他侮(wǔ)辱人(rén)格(gé)尊严的行为，不得侵犯学生合法权益(yì)。

　　2、毁掉一个老师最好的(de)办法投诉学校和老师(shī)，这(zhè)样(yàng)学校就会给他(tā)施压。可以向当地的教育(yù)部门(mén)或者是政府其他职能部门投诉。可以(yǐ)拨打当地投诉电(diàn)话，向教育局反映情况。可以登录(lù)当地教育(yù)局的官网，进行网上投诉。还可以写信举报。国家实行(xíng)教师资格制度。《中华人民(mín)共和国教师法》 第三十七条 教(jiào)师有(yǒu)下列情形之一的，由所在学校、其他(tā)教育机构或(huò)者教育行政部门给予行政(zhèng)处分(fēn)或者解聘(pìn)。

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