人才招(zhāo)聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少(shǎo)人会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家(jiā)A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其(qí)中超过一(yī)半的离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技术(shù)和(hé)工(gōng)业公司的财务负(fù)责人离职(zhí)较(jiào)多。占比最(zuì)高(gāo)的是信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此(cǐ)外可选(xuǎn)消费行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面，以广东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了63家公(gōng)司的四(sì)成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京、河(hé)北(běi)、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据(jù)公告的离职原因(yīn)，因个(gè)人原(yuá双修是指什么意思，双修是怎么进行的n)因离职的财务(wù)负(fù)责人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于(yú)具体原因，公告并未进一(yī)步公(gōng)布。具体来(lái)看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔(ěr)的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职；常宝股份(fèn)和英方软件则提到财务负责人离(lí)职(zhí)的原(yuán)因是家庭；重庆港、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履行其(qí)作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务(wù)官一职。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为南开大(dà)学(xué)管理学博(bó)士，曾任(rèn)电(diàn)信(xìn)科学技(jì)术研究院总会计师、大唐电信集(jí)团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞(cí)任(rèn)后，自2023年(nián)2月9日起，由资深(shēn)副(fù)总裁吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际(jì)财务负(fù)责人(rén)暨高(gāo)级管理人员(yuán)。3月29日发布(bù)的年报显示，高永(yǒng)岗(gǎng)任中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干(gàn)子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有(yǒu)不少此次离职的(de)财务负(fù)责人(rén)此前还兼任公司(sī)的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总经理或(huò)副(fù)总经理等职(zhí)务，而(ér)此番大多一并(bìng)辞(cí)去了身上的其(qí)他职位。例如(rú)禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财(cái)务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也(yě)辞去(qù)了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段刘滨(bīn)辞去财务总(zǒng)监(jiān)职(zhí)务(wù)时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负(fù)责人离(lí)职的上市(shì)公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年(nián)总(zǒng)离(lí)职数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天(tiān)，照此计(jì)算(suàn)，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低(dī)于前两年(nián)。

　　看懂APP联(lián)合(hé)创始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多(duō)方面的因素，寻求更好(hǎo)的(de)职业发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所高级(jí)合伙人、律师(shī)陈元对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发展等因素，而(ér)客(kè)观原因则(zé)可能(néng)是(shì)风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发生变化(h双修是指什么意思，双修是怎么进行的uà)等。不过(guò)，财务负(fù)责人往往(wǎng)直接接触公司的财务及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司的财务发(fā)生问题时(shí)，财务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为(wèi)，今(jīn)年上市公司(sī)财务(wù)负责(zé)人离职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经济形势改(gǎi)善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离(lí)职意愿也(yě)没那么强。从员工角度看，在“金三银四(sì)”离职(zhí)往往是为了追求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市公(gōng)司财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并(bìng)非每(měi)年1-4月(yuè)份财(cái)务负责人离(lí)职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在(zài)风险时，不等到(dào)次年财(cái)报季而(ér)选(xuǎn)择在第四季度(dù)提前离(lí)职也是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市公司财(cái)务状况(kuàng)真的出现了(le)问(wèn)题，财(cái)务负责人仍需要对(duì)其(qí)在职期间的财(cái)务问题负责，同时，财务(wù)负责人(rén)的离(lí)职可能会(huì)影响(xiǎng)相关(guān)公司的股价，投资者应当对(duì)此保(bǎo)持警惕。

未经允许不得转载：惠安汇通石材有限公司 双修是指什么意思，双修是怎么进行的