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戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确(què)切消(xiāo)息表(biǎo)明要取(qǔ)消护理编制，今年各地事(shì)业(yè)单位招考(kǎo)中，也有一部分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人(rén)员(yuán)稳定性较强，各(gè)个单位护理编(biān)制的名额(é)没有那(nà)么多(duō)，从各大二(èr)，三级医院情况看，护(hù)士(shì)编制(zhì)少之(zhī)又少，几乎(hū)几(jǐ)年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一级医院及社区(qū)医(yī)院还是(shì)有一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上学(xué)历(lì)才(cái)可报(bào)考，这个(gè)要结(jié)合当地及各个医(yī)院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士是(shì)事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是的。

　　护士是事业编制(zhì)。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制的护(hù)士，但(dàn)是(shì)得通过考试，也看学历(lì)吧，更多的是(shì)合同制的护士(shì)，非编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护(hù)理的一个焦(jiāo)点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士(shì)所关心的。

　　医院分(fēn)为公立医院以及(jí)私立医(yī)院，一(yī)般公(gōng)立(lì)医院是属(shǔ)于自收自(zì)支的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只(zhǐ)有公立医院才有事业(yè)单位编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一般是(shì)非(fēi)营利(lì)性的，后面(miàn)一般(bān)冠以人民医院，如(rú)XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一(yī)、护士执业，有按(àn)照(zhào)国家有关规定获取(qǔ)工资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护(hù)士工资，降低或者(zhě)取消护(hù)士福利等(děng)待遇。

　　二(èr)、护(hù)士执(zhí)业，有获得(dé)与其所从事的护理工作(zuò)相(xiāng)适(shì)应(yīng)的(de)卫生防(fáng)护、医疗保健服务的权(quán)利(lì)。

戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画　　从事直接(jiē)接触有毒有害(hài)物质(zhì)、有感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依(yī)照(zhào)有关法(fǎ)律、行政法规的(de)规定接受职业健康监护的权利；患职业病的，有依照(zhào)有关法律、行政法规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关规定(dìng)获得与本人(rén)业(yè)务(wù)能力和(hé)学术水(shuǐ)平相应的专业(yè)技术职务、职(zhí)称的(de)权利；有(yǒu)参加专业培训、从事学术研究和(hé)交流、参加行业协会和(hé)专业学(xué)术团(tuán)体的(de)权利。

　　四、护(hù)士(shì)有获得疾(jí)病诊疗、护(hù)理相关信息的权利和其他与履行护理(lǐ)职责相关的权利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生(shēng)主管部门的(de)工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大(dà)编制类(lèi)型

参公事(shì)业编

　　参公(gōng)事业编全(quán)称是参照公务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务员(yuán)的(de)编制一(yī)样，都处于(yú)比较高的位(wèi)置，可以说是在金字塔的最顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编

　　全额拨款事业编，这个群(qún)体在(zài)机关中的工作和公(gōng)务员(yuán)没(méi)有差别。

差额拨(bō)款(kuǎn)事业编和自收自支事业编人员(yuán)

　　差(chà)额拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责(zé)一部分财政。

工勤编、临(lín)时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有学(xué)历的编制，工资收入比一般事业编(biān)较(jiào)低(dī)、但比社会普通工人的工资要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一般的(de)事业单位(wèi)工作人员大体分为编(biān)制人员和非编制人(rén)员(yuán)（非编制人员就是本单位自行(xíng)外聘的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单位自(zì)行(xíng)规定其待遇，付(fù)给其(qí)工资，与地方财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的事业单位对新(xīn)进的人员，包括(kuò)事业(yè)编制的人(rén)员在审查档(dàng)案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事(shì)业单位人员雇佣制这将逐渐改变事(shì)业(yè)单位编与(yǔ)企业编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得区(qū)别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有(yǒu)保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的(de)话待(dài)遇会(huì)差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房公积金，住房公积金补贴(tiē)，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途径

　　有编(biān)制的话可以(yǐ)考职称，也可以有(yǒu)升职的希望，没有编(biān)制的话(huà)你干几年(nián)都是普(pǔ)通(tōng)科员(yuán)。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关(guān)的各种福利待遇都收到(dào)了限制。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的(de)地位(wèi)

　　有编(biān)制的筒子有投(tóu)票权，在竞争上(shàng)岗啊年(nián)终(zhōng)互评的时候(hòu)你都有(yǒu)权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到(dào)的(de)作用并不大，但至少也能发表(biǎo)下(xià)意见了。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态(tài)度也许会(huì)不(bù)一(yī)样(yàng)。

4.工作量(liàng)

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人员往往要(yào)承(chéng)担较大的工作量(liàng)。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至于有编制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的有时候(hòu)领导(dǎo)也会(huì)使唤(huàn)不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为(wèi)什么(me)有(yǒu)些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先可以(yǐ)明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士(shì)，一(yī)定是公立(lì)医院的护士，民营医院的护士肯定不存在(zài)编制一说，因为公(gōng)立(lì)医院(yuàn)和民营医院的性(xìng)质存在本质(zhì)区(qū)别。

　　公立医(yī)院，比如(rú)社(shè)区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单(dān)位，且(qiě)多是差(chà)额(é)拨款的事(shì)业(yè)单位，即部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然(rán)性(xìng)质是事业(yè)单位(wèi)，那么有一部分医生、护(hù)士等(děng)员工就属于事业编制。

　　反(fǎn)观民营(yíng)医院，自负亏盈，与财(cái)政(zhèng)拨款不搭边、与事业单位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或(huò)公司的范畴，无论是医(yī)生还(hái)是护士、后勤(qín)保(bǎo)障人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有(yǒu)事(shì)业编制(zhì)。

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　　既然公立医院(yuàn)属(shǔ)于事业单位，那么为什么不是所有(yǒu)的护士都是事业编制(zhì)呢？为(wèi)什么(me)拥(yōng)有事业编(biān)制的(de)护士以年龄大的护士(shì)为主呢？原因主要有以(yǐ)下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机(jī)关事(shì)业(yè)单位一样，编制规模是有限(xiàn)的，与公安有(yǒu)辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一样，在编制规模有限(xiàn)、工作量或(huò)业务(wù)量又较(jiào)高的矛(máo)盾下，招录非编(biān)制人员是解决上述矛盾(dùn)最为(wèi)直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有(yǒu)编(biān)制也是出(chū)于管理、成本(běn)的考(kǎo)虑，从成(chéng)本角(jiǎo)度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差额拨(bō)款的事业单位，凡事(shì)不(bù)能过(guò)度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在很大程度上(shàng)还要依靠自(zì)筹，因此用人(rén)成本(běn)越低越好，而非编制人员正好符合(hé)这(zhè)一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去(qù)事业编(biān)的大(dà)背景下(xià)，有编制的(de)护士退休之后，编(biān)额(é)随即取消(xiāo)，新工作的护(hù)士也不(bù)再占用编制，而是(shì)合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为(wèi)什么编制越来越少，且(qiě)编额多被年龄(líng)大的护(hù)士占据的(de)原因(yīn)所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护(hù)士(shì)有事(shì)业编制(zhì)以外，在限(xiàn)编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士有两种(zhǒng)用工形式，一是(shì)合同制、二是(shì)派遣制。

　　所谓合(hé)同(tóng)制，即护士直(zhí)接与戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画医院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者人才市(shì)场管(guǎn)理(lǐ)；在收入构(gòu)成方面，除了基(jī)本(běn)工资(zī)以外，根据(jù)工(gōng)作年限(xiàn)和职(zhí)称，发放(fàng)一定系数的科(kē)室奖金。

　戴偏旁是戈还是十字旁，戴偏旁是戈还是十一画　因为与医院直接签订的用工(gōng)合(hé)同(tóng)，所以也直接归医(yī)院管理，这一点(diǎn)与(yǔ)事业编制(zhì)的护士差(chà)别不大，差别较大的(de)是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派(pài)遣制。

　　派(pài)遣制就更(gèng)好理解了(le)，本(běn)质(zhì)上不属(shǔ)于(yú)医院的职工(gōng)，而(ér)是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人力(lì)资源公司签订劳动合同，第三方(fāng)公司(sī)再派遣(qiǎn)其到医院工作，薪资待遇的多少一(yī)般由(yóu)劳务公司决定，医院不(bù)与其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都不及合(hé)同制护士，而且(qiě)多从事最苦最累的(de)基(jī)础护(hù)理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待(dài)遇(yù)方面，比如(rú)过年过(guò)节发放(fàng)的(de)水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型的(de)用(yòng)工(gōng)差别不大。

　　不过(guò)，有些地区的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护(hù)士当然就没有资(zī)格发放了(le)。